EN GACETA OFICIAL

Decretos laborales ¿en pro del TPC?

Foto: Camilo Jipsión

Obreros del Suntracs durante una jornada de protesta en las calles de la ciudad.

Decretos aprobados por Martín Torrijos determinan la cantidad de empleados que pueden ir a huelga en el sector público

LINETT LYNCH
llynch@laestrella.com.pa

PANAMÁ. El presidente Martín Torrijos aprobó 4 decretos ejecutivos sobre medidas laborales. Los decretos fueron publicados en la Gaceta Oficial del viernes 5 de junio, se trata de los Decretos Ejecutivos 24, 25, 26 y 27.

Para algunos empresarios y sindicalistas estos decretos son un indicio de que el gobierno quiere cumplir con las exigencias de la Organización Intenacional del Trabajo (OIT) en busca de la aprobación del TPC.

El decreto número 24 contempla medidas para asegurar el cumplimiento y el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y las obligaciones de los empleadores con los trabajadores de contratos por tiempo definido.

También señala que los inspectores de trabajo podrán hacer supervisiones a las empresas donde se opere con trabajadores de contratos por tiempo definido.

Además que no podrán despedir a sus trabajadores de contrato, por tiempo definido, que hayan decidido asociarse y participar de negociaciones colectivas.

El decreto 26 regula la cantidad de trabajadores que laborarán durante un período de huelga, que en el caso de los trabajadores de servicio público, no cuenten con la cantidad suficiente de trabajadores que deben laborar durante el periódo de huelga.

El Código de Trabajo establecerá que el 30% de los trabajadores tendrán que laborar.

Esta medida se toma para evitar que se ponga en riesgo la la vida, la seguridad y la salud de la población.

COMPROMISOS

El presidente de la Cámara de Comercio, Adolfo Linares dijo que “Panamá como miembro signatario de la OIT, tiene que adecuar su legislación a los acuerdos que hizo años atrás”.

Para Linares la decisión de aprobar estos decretos sólo tiene que ver con las condiciones impuestas por la OIT por lo que no debe interpretarse o mezclar con los pedidos hechos por Estados Unidos y los sindicatos de ese país para la aprobación del Tratado de Promoción Comercial (TPC).

La misma opinión tiene Roberto Alfaro, miembro de la APEDE “estos decretos van en contra de lo que se pide en el TPC”.

Alfaro, señaló que estos decretos lo que sí pudieran afectar es a la economía porque “pudieran crear cierres de calle y huelga”. Terminó advirtiendo que la empresa privada no ha pedido estos decretos.

¿POR QUÉ SE HICIERON ESTOS DECRETOS?

Mariano Mena de la Central General de Trabajadores de Panamá, CGTP, dijo que los decretos sí forman parte de los cambios que pide Estados Unidos para la aprobación del TPC.

“Están avanzando por decreto lo que no pueden hacer por ley”, sentenció Mena.

También advirtió que hay tres temas en los que Estados Unidos ha pedido cambio: disminuir la cantidad de trabajadores para formar sindicatos, garantizar la negociación colectiva en las empresas menores de 2 años y en las zonas procesadoras, esto sólo se podrá cambiar por ley y no por decreto.

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