RECURSOS HUMANOS

Empresas buscan disponibilidad

Foto: Bienvenido Velasco

Empleados deben adecuarse a las nuevas tendencias laborales.

Extensión de horario es requisito para contratar

XENIA DE LEÓN
xdeleon@laestrella.com.pa

PANAMÁ. La preparación profesional y la experiencia son piezas fundamentales a la hora de buscar un trabajo.

Sin embargo, hoy en día se ha anexado una nueva exigencia. A la hora de reclutar nuevos colaboradores, las empresas están tomando en consideración la llamada “amplitud de horario”. Esto se traduce en una extensión sin pago adicional del antiguo horario de oficina que iniciaba a las 8:00 a.m. y terminaba a las 5:00 p.m.

Luis Fernando González, gerente regional y comercial de Centroamericana de la empresa de Recursos Humanos Manpower, apunta que en estos tiempos se acabó la antigua expresión: “entró a las 8:00 a.m. y me voy a las tantas. Ahora (el horario) no va en función de quedarse cuatro horas más, sino el tiempo que sea necesario para resolver pendientes”.

Explicó que en la realidad actual no hay un jefe como tal que esté detrás de los empleados. El colaborador es más independiente, tiene más libertad de expresión y nivel de organización motivado por los niveles de tecnología con los que cuenta.

González sostuvo que una de las debilidades del recurso humano local es el idioma inglés, “talento escaso en Panamá”. Por ello, la empresa está haciendo alianzas con las universidades para que los estudiantes se actualicen en estos temas. “Las personas que hablan inglés ganan de 30% a 40% más. Hay salarios muy atractivos para gente bilingüe”, aseguró el ejecutivo.

González agrega que están preocupados porque las empresas están solicitando personal muy calificado y a su vez los empleados están pidiendo sueldos altos.

“Tenemos que llegar a un punto medio para que no se realicen acuerdos bajo la mesa”, concluyó.

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