Carrera administrativa ampara a 73,935 funcionarios

De un total de 231,908 servidores públicos a nivel nacional, unos 73,935 trabajadores están amparados bajo el régimen de carrera administrativa, sitial donde el funcionario gana una equidad en las condiciones de laborales, según se desprende del informe de resultados de gestión de 2017 de la Dirección General de Carrera Administrativa (DIGECA).

Los 157,973 funcionarios restantes están amparados bajo otras leyes especiales u carreras especiales.

SERVIDORES PÚBLICOS EN CIFRAS

La Ley 23 de mayo de 2017, establece y regula la carrera administrativa en las entidades del país.

231,908 total de servidores públicos en planilla, según datos de la Contraloría General de la República.

157,973 cantidad de funcionarios bajo leyes especiales u carreras públicas.

73,935 servidores públicos están sujetos a la reglamentación de la carrera administrativa.

10,318 funcionarios fueron capacitados durante el 2017, el 68% son mujeres y el 32% hombres.

Del grupo con carrera administrativa se desprenden dos subgrupos: unos 61,548 funcionarios no cuentan con estatus de carrera y otros 12,387 servidores están acreditados. De ese total 7,432 corresponden mujeres, mientras que 4,955 son masculinos.

Mediante el reporte, David Montenegro, director general de la DIGECA, informó que desde 2014, el Ministerio de la Presidencia instaló una Comisión Interinstitucional para reformar la Ley 9 de 1994 y garantizar una política pública del recurso humano del Estado, lo que se logró con la Ley 23 de mayo de 2017, que eleva y profesionaliza al servidor público, con el fin de mejorar la forma y calidad de servicio que se presta al ciudadano.

‘Durante este proceso, logramos varios hechos relevantes, ya que incorporamos a unos 5,371 servidores públicos de 23 instituciones al Régimen de Carrera Administrativa, les devolvimos el ‘estatus' de permanencia a más de 24 mil trabajadores, que no tenían acceso a créditos bancarios', destacó Montemayor.

En estos momentos estamos en un proceso de transformación de toda la normativa que incide en materia de gestión pública del recurso humano, ya que la Ley 23 entrará en vigencia el 2 de junio de 2018, donde la selección y reclutamiento en el sector público se realizarán mediante concurso.

CAPACITACIÓN

Antes de la aprobación de la Ley 23, la DIGECA mantenía jornadas de capacitación ante los servidores públicos del país. Cifras de la entidad revela que de enero a diciembre de 2017, la entidad capacitó a un total de 10,318 funcionarios, de los cuales el 68% (7,018) son mujeres y el 32% (3,300) hombres.

Los tres meses con más de mil capacitados son agosto (1,771), abril (1,212) y febrero (1,085).

A nivel nacional hay 3,151 agentes capacitadores en Ley 23 de 2017, y para este año (2018) la DIGECA espera duplicar la cantidad, mediante alianzas estratégicas con entidades académicas y organismos internacionales.

El director general de la DIGECA comentó que este año Panamá será sede del Foro Internacional de Administración Pública de Centroamérica y el Caribe. También tendrá lugar la apertura del Instituto Centroamericano de Administración Pública (ICAP), la implementación de evaluación de desempeño con la nueva normativa en las instituciones, la publicación del nuevo reglamento interno y reformas al código de ética de los servidores públicos.