Gobierno panameño modifica polémico decreto 920 de educadores

El personal directivo, docente y administrativo de los Centros Educativos de Formación Integral será nombrado conforme a requisitos legales y será evaluado anualmente. La evaluación determinará, de ser necesario, un plan de mejoramiento de desempeño.

Así aparece en el Decreto Ejecutivo 350 del 21 de mayo de 2013, promulgado en Gaceta 27295, salido este lunes 27 de mayo. Ya está rigiendo.

Allí, el mandatario Ricardo Martinelli y la ministra de Educación, Lucy Molinar, modifican el artículo 39 del polémico Decreto Ejecutivo 920 de 30 de octubre de 2012, que crea el Sistema de Gestión de Centros Educativos de Formación Integral, rechazado por los gremios magisteriales en protestas y que además piden derogar completamente.

El cambio, con la normativa anterior, es que se agregó que la evaluación determinará “un plan de mejoramiento del desempeño” del personal del personal directivo, docente y administrativo.

Anteriormente se establecía que la duración del personal directivo, docente y administrativo de los Centros de Formación Integral "estará condicionada a los resultados de su desempeño en el cargo que ejerce, por lo que serán evaluados anualmente".

Igualmente, el otro artículo 38 del Decreto 920 de 2012 que fue modificado es el que paga la compensación adicional al sueldo del personal directivo y docente de tiempo completo en los Centros Educativos de Formación Integral.

"Dicha compensación no se considerará como un derecho adquirido por el docente, por lo que será percibida....", es la letra de la norma.

Pero fue modificada por esta letra: "Dicha compensación adicional es un incentivo que será percibido durante el tiempo en que el educador preste servicio en dicho Centro...". Lo demás se mantiene.

La compensación mensual para el personal directivo será por un monto de 756.50 dólares y el personal docente, de tiempo completo, es de 300 dólares al mes.