Autismo en Panamá

El rompecabezas de la identidad panameña está incompleto sin las personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA). Este 2 de abril, Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo, la efeméride no debe limitarse al simbolismo de vestir de azul; exige un compromiso genuino con los derechos humanos y la ejecución de políticas públicas efectivas que garanticen una inserción real. Cada individuo dentro del espectro posee capacidades únicas que desmienten el estigma de la incapacidad. Sin embargo, las barreras para acceder al mercado laboral siguen siendo altas debido a prejuicios arraigados. Aunque las cifras oficiales reportan 576 contrataciones de personas con discapacidad durante la actual administración —50 de ellas logradas en lo que va de 2026—, la brecha estructural es profunda. El sector privado y el Estado tienen el imperativo moral de abrir espacios sostenibles para esta neurodiversidad. La verdadera inclusión social requiere empatía activa. En lugar de juzgar una crisis sensorial en público, la sociedad debe ofrecer apoyo y comprensión. Garantizar un entorno educativo solidario y un mercado laboral libre de discriminación es una deuda ineludible. Panamá solo alcanzará el desarrollo pleno cuando asegure que cada ciudadano, sin excepción, tenga el derecho inalienable de alcanzar su máximo potencial.