Minsa aclara que certificados de salud mental solo aplican en casos excepcionales
- 07/05/2026 09:37
Solicitar evaluaciones psiquiátricas como requisito de empleo o admisión universitaria está prohibido, reiteró el Ministerio de Salud.
El Ministerio de Salud (Minsa), a través de la Sección Nacional de Salud Mental, reiteró que los certificados o evaluaciones de salud mental no son obligatorios de forma general y únicamente pueden solicitarse en tareas consideradas de alto riesgo.
La entidad explicó que esta disposición está respaldada por la Ley No. 364 de 2023 y el Decreto Ejecutivo No. 61 de 2024, normas que buscan evitar prácticas discriminatorias y garantizar que ninguna persona sea excluida de oportunidades laborales o académicas debido a su historial de salud mental.
Entre los sectores contemplados bajo esta excepción figuran el personal de la Fuerza Pública y de seguridad penitenciaria que porte armas de fuego, así como pilotos, controladores de tráfico aéreo, operadores de materiales peligrosos y trabajadores vinculados a infraestructura estratégica.
El jefe nacional de la Sección de Salud Mental del Minsa, Roberto González de La Lastra, explicó que el Artículo 39 del Decreto Ejecutivo 61 establece que una evaluación psiquiátrica solo procede cuando se cumplen simultáneamente tres condiciones: que exista una justificación escrita, que la evaluación sea individual —y no masiva— y que esté relacionada con una tarea de alto riesgo claramente definida.
La institución fue enfática en señalar que este requisito no puede ser solicitado a médicos, docentes, abogados, enfermeras, personal administrativo ni a estudiantes durante procesos de admisión universitaria o de posgrado.
El jefe nacional de la Sección de Salud Mental del Minsa, advirtió además que exigir certificados de salud mental de manera masiva carece de sustento científico para determinar la idoneidad profesional y representa una vulneración de los derechos humanos. Añadió que esta práctica también provoca una sobrecarga innecesaria en los servicios de psiquiatría del sistema público, afectando la atención de pacientes que requieren tratamiento urgente.
En cuanto a los departamentos de Recursos Humanos, el Minsa aclaró que sí pueden aplicar pruebas psicológicas de competencias, siempre que sean administradas por psicólogos laborales, estén enfocadas en habilidades y aptitudes para el cargo y no tengan fines clínicos ni emitan diagnósticos sobre trastornos mentales.
Finalmente, la entidad exhortó a instituciones públicas y privadas a adecuar sus reglamentos internos de inmediato y advirtió que el incumplimiento de estas disposiciones podría derivar en acciones legales y administrativas por discriminación.