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- 10/01/2022 00:00
El teletrabajo vuelve a subir en Alemania por el aumento de contagios debido a la variante ómicron, con hasta el 27,9 por ciento de empleados que trabajaron al menos de manera intermitente desde casa en diciembre, según una encuesta difundida hoy por el instituto económico alemán Ifo.
El teletrabajo vuelve a subir en Alemania por el aumento de contagios debido a la variante ómicron, con hasta el 27,9 por ciento de empleados que trabajaron al menos de manera intermitente desde casa en diciembre, según una encuesta difundida hoy por el instituto económico alemán Ifo.
En agosto pasado, el teletrabajo comprendía al 23,8 por ciento de los empleados y en marzo alcanzó su máximo con un 31,7 por ciento.
El reciente aumento del trabajo desde casa, al menos de manera parcial, se registró en todos los sectores.
Así, en el sector servicios subió del 33,4 por ciento en agosto al 38,2 por ciento en diciembre; en el comercio mayorista, del 15,8 por ciento al 20,8 por ciento en la industria, del 16,4 por ciento al 19,7 por ciento en el comercio minorista, del 5,3 por ciento al 6,6 por ciento, y en la construcción, del 5,0 por ciento al 8,5 por ciento.
El teletrabajo no llega a máximos
"No todas las empresas cumplen aparentemente con la obligación del teletrabajo reintroducida a finales de noviembre. Aunque la tasa ha vuelto a subir, está todavía un 4 por ciento por debajo de su valor máximo en marzo de 2021", señaló Jean-Victor Alipour, experto en "homeoffice" del Ifo.
El instituto estima que el 56 por ciento de los empleados en todos los sectores podrían trabajar al menos de manera intermitente desde casa.
¿Se quedará definitivamente el teletrabajo después de la pandemia?
La irrupción del coronavirus, ahora hace casi dos años, obligó a las empresas a tomar acciones y permitir, en la medida de lo posible, que los empleados trabajaran de forma remota.
Hasta entonces, el sistema del teletrabajo solo se había instaurado en grandes empresas tecnológicas, como Facebook o Apple, que antes de la crisis sanitaria permitían a sus plantillas trabajar de forma remota. Pero eso no era lo habitual porque el lugar de trabajo principal continuaba siendo en las oficinas de Silicon Valley, en California, reseña el diario Efecto Cocuyo.
Sin embargo, la larga crisis sanitaria ha perpetuado el trabajo remoto en el tiempo. La aparición de las nuevas variantes, como delta y ómicron, ha provocado un aumento considerable de contagios y eso ha obligado también a que las empresas siguieran permitiendo el trabajo remoto como medida de contención frente al coronavirus.
“Yo creo que definitivamente el trabajo remoto ha llegado para quedarse. No de manera absoluta porque vamos a ver, cada vez más, modelos híbridos”, explicaba Silvina Moschini, reconocida empresaria y analista que durante muchos años se ha enfocado en la transformación digital del mundo del trabajo.
En su opinión, la pandemia ha evidenciado que contrario a lo que se pensaba antes, “sí que se puede hacer” el trabajo de manera remota y eso permite “muchos beneficios” dado que los trabajadores pueden conciliar mejor su vida laboral con la familiar.
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