“No dejo de oír a la gente pidiendo auxilio, su hilo de voz perdiéndose en la oscuridad y la silueta de un hombre en el techo de su coche alumbrada por...
- 14/06/2010 02:00
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PANAMÁ. Así como la banca apretó sus cinturones en la la flexibilización del crédito para zarpar en las aguas del tsunami que trajo la crisis también fue conservadora al momento de crear nuevos puestos de trabajo.
En 2008, el Centro Bancario Internacional (CBI) aumentó el número de empleados en 1,590 y en el 2009 solo subió en apenas en 63, de acuerdo con cifras de la Asociación Bancaria de Panamá (ABP).
Mario De Diego, vicepresidente ejecutivo de la Asociación Bancaria Panameña atribuye esta baja a la desaceleración económica tanto interna como externa, que entre otras cosas, obligó a los bancos a tomar medidas de prudencia que se extendió a la contratación de nuevos trabajadores.
De Diego señaló que en el CBI trabajan en la actualidad 18,269 personas con una planilla que supera los $265 millones al año.
Para la Asociación Bancaria de Panamá (ABP) estas cifras hablan por sí solas de la contribución de la industria bancaria a la economía del país que en términos de contribución al Producto Interno Bruto (PIB) es de alrededor de 7.5%.
BANCA
Aunque el número de bancos del CBI se mantuvo en 90, se registró una pequeña modificación, ya que en 2008 habían un total de 45 bancos en el Sistema Bancario (incluye los estales Caja de Ahorros y Banco Nacional), 30 bancos de licencia internacional y 15 oficinas de representación y en 2009 sumaron 44 bancos del Sistema Bancario, 29 con licencia internacional y 17 oficinas de representación.
SUCURSALES Y CAJEROS
En el 2008 se abrieron 33 nuevas sucursales de bancos de licencia general y en el 2009 solo 13, mientras que en el 2008 se instalaron 65 nuevos cajeros automáticos en el 2009 se instalaron 112.
Esto para la ABP es un indicador más de las políticas que adoptaron los bancos ese año de aumentar las facilidades de banca no presencial, que pueden brindar los mismos servicios sin necesidad de emplear personal adicional.
RESULTADOS QUINQUENALES
De acuerdo con un informe de la Superintendencia de Bancos (SBP) las entidades financieras del CBI crearon en el quinquenio 2004-2009 4,867 empleos o un aumento de 36.32% respecto al quinquenio anterior.
A finales de 2004 el CBI empleaba 13,402 personas y a finales de 2009 empleaba 18,269.
En ese mismo período el número de bancos pasó de 69 a 75, incluyendo la llegada de nuevos bancos y el proceso de fusiones que tuvieron lugar en ese período.
En los primeros cuatro meses del quinquenio los puestos aumentaron en promedio anual de 1,200. En el 2008 el aumento fue 1,654 y en 2009, debido a la crisis financiera global en la economía nacional así como en los países de la región y su efecto en la desaceleración del crédito y otras operaciones bancarias solo se crearon 63 nuevos puestos de trabajo.
De los casi 5,000 nuevos puestos en el quinquenio, 804 correspondieron a los bancos panameños, incluyendo los dos oficiales, y 3,932 a bancos extranjeros, tanto de licencia general como de licencia internacional.
La superintendencia recuerda que la compra del panameño Primer Banco del Istmo por el extranjero HSBC, representa un traslado de puestos de trabajo de bancos panameños a extranjeros, tratándose en particular de uno de los bancos panameños más grandes.
SALARIO EN EL QUINQUENIO
Los niveles salariales por lo general también aumentaron en el quinquenio. En el 2004, el sueldo del 71.07% de los empleados bancarios no pasaba de mil dólares mensuales, mientras que en el 2009 el porcentaje había bajado a 61.98%.
Mientras que para salarios entre $1,000 y $1,500 subió de 12.76% en 2004 a 16.27%, entre $1,500 y $2,000 de 7.69% a 9.82%, de $2,000 a $3,000 de 5.25% a 7.00%, y de más de $3,000 de 3.24% a 4.92%.
Este desempeño se dio en el Sistema Bancario Nacional, (bancos de licencia general tanto en los panameños como en los extranjeros), ambos privados.
En el caso de los bancos panameños, los empleados que ganaban por debajo de los mil dólares bajaron de un 70.53% a un 61.02%, y en los extranjeros bajó ligeramente de 58.46% a 58.06%.
En el nivel de $1,000 a $2,000, en los panameños aumentó de 23.62% a 25.87%, mientras que en los extranjeros de 24.31% a 28.73%.
En los bancos panameños privados, para el nivel de más de $2,000, el aumento de personal en esa categoría fue de 5.85% a 13.12% en el quinquenio 2004-2009.
MÁS EMPLEOS
Al menos Multibank entre el 2008 y 2009 mantuvo su fuerza laboral prácticamente sin variación, según Juan Luis Toledo, vicepresidente de Desarrollo Humano del banco.
Expresó que en el segundo semestre del 2009 sentaron las bases para un crecimiento importante en oficinas, buscando con ello ofrecerle a los clientes más opciones a través de una mayor red de oficinas a nivel nacional.
Toledo dijo que Multibank proyecta generar más de 100 empleos a nivel nacional apalancado una mayor red de oficinas.
Por ello, esperan abrir nuevas sucursales que requerirán más personal o adquirirán más tecnología para controlar menos.
‘Cada vez el mundo laboral es más competitivo y tanto el profesional como las empresas del país lo saben. La presencia en el país de nuevas fuentes de empleo a mi parecer, va a incentivar e incrementar las oportunidades laborales, lo cual considero muy positivo para el desarrollo del país’, agregó.
Otro banco que promete expandirse es Banco Delta. Ariel Sanmartín Méndez, vicepresidente y gerente general del banco sostuvo que están en plena consolidación en el mercado de Microfinanzas en Panamá, con alianzas internacionales y planes de expansión regional en los próximos años.
‘Tienen pendiente lanzar el producto de hipotecas para microempresarios, así como tarjetas y líneas de crédito’ indicó.