Sitmas aclara imprecisiones que dañan su imagen

El Sindicato de Trabajadores de la Música, Artistas y Similares de Panamá (Sitmas) esclareció que ‘es un error conceptual y de clase' imponer condiciones de ingreso ‘más estrictas' para quienes deseen afiliarse a su sindicato.

‘Es un total desconocimiento del tipo y clase de sindicatos que están permitidos por el Código de Trabajo y que recoge el artículo 342, al clasificar los sindicatos en gremiales, de empresa, industriales y mixtos', sostuvo el Sitmas en una nota enviada a este diario.

El pronunciamiento surge en respuesta a las declaraciones que dio Pedro Azael durante el lanzamiento de la Unión Panameña de Profesionales de las Artes (UPPA), el pasado 29 de septiembre, que publicó La Estrella de Panamá el 1 de octubre. Azael dijo: ‘(...) se necesita unos requerimientos más estrictos que los sindicatos anteriores'.

‘Se vuelve a incurrir en la imprecisión conceptual por parte del miembro de este gremio (UPPA), Pedro Azael, cuando afirma que ‘la misión elemental de un sindicato es regular en principio las relaciones entre unos obreros y unos patronos, pero para eso debía existir ambas partes'. Nada más inexacto, tratándose de sindicatos gremiales', aclaró el Sitmas.

No es cierto que haya habido ‘poca iniciativa de los sindicatos en el ámbito legal', continúa el Sitmas en la nota. Y añade: ‘Lo que pasa es que la dirigencia del nuevo sindicato al parecer no ha tenido tiempo para documentarse adecuadamente en la lucha legal sostenida a lo largo de los años por el respeto a la Ley 10 de 1974 y no ‘la Ley 86', como equivocadamente afirman, así como por el cumplimiento del Decreto 38 de 1985 y los demás modificatorios'.

Finalmente, frente a la afirmación de que muchos de los dirigentes del Sitmas tienen más de 40 años en las juntas directivas y que son estructuras obsoletas, el sindicato respondió que ‘los dirigentes no nacen genéticamente, sino que se hacen al calor de la lucha y que la experiencia, el sudor y sacrificios son características que identifican a las dirigencias obreras y no ser experto en el manejo de las redes como si los gremios se dirigieran en el ciberespacio'.