Sobre diversidad en entorno laboral

La gestión de la diversidad y la igualdad de oportunidades en el entorno empresarial en Panamá y la región ha despertado el interés en hacerlo de la manera apropiada y equitativa, así concluyó el foro ‘Objetivos de Desarrollo Sostenible: El compromiso de no dejar a nadie atrás', organizado por la organización Sumarse y la Fundación Iguales.

Iván Chanis, presidente de la Fundación Iguales, destacó que ‘el 30% de la productividad en la empresa, aumenta gracias a la diversidad', abordando el punto de vista desde el derecho laboral.

Mientras tanto, Denisse Acevedo, especialista en recursos humanos, comento que hoy ‘las empresas están mirando hacia modelos más sociales y se están rigiendo por las capacidades de las personas'.