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25 de Jun de 2022

Economía

Patrimonio del Siacap hasta abril asciende a $823.9 millones

El Siacap cuenta con un total de 567,359 afiliados, entre cotizantes y no cotizantes, los que ahorran al mes el 2% de su salario

Hasta abril pasado, el patrimonio del Sistema de Ahorro y Capitalización de Pensiones de los Servidores Públicos (Siacap) ascendió a $823.9 millones, informó este viernes la entidad a través de una nota de prensa, tras participar en un conversatorio con asociaciones y gremios de afiliados.

Fachada de la sede del Sistema de Ahorro y Capitalización de Pensiones de los Servidores Públicos (Siacap).
Fachada de la sede del Sistema de Ahorro y Capitalización de Pensiones de los Servidores Públicos (Siacap).Cedida

El Siacap —un ahorro complementario a la pensión de los servidores públicos— cuenta con un total de 567,359 afiliados, entre servidores públicos y exservidores públicos, es decir, unos 163,833 cotizantes y otros 403,526 no cotizantes. El total de beneficiados con el cobro de sus pensiones son 244,659 afiliados y beneficiarios, con un total de $866.1 millones, desde julio del 2000 hasta abril de 2022.

Según el Siacap con los dinero entregados en estos más de 20 años, el Sistema es robusto, tiene liquidez y solvencia.

Durante el conversatorio con asociaciones y gremios de afiliados, Juan Carlos Baquero, presidente del Consejo de Administración del Siacap (CODA),  destacó que el ahorro en el Sistema impacta directamente en mejorar la calidad de vida de los afiliados, porque a través de dicho complemento las personas pueden asegurar su bienestar económico y el de su familia, de tal manera, que al llegar a la edad de jubilación cuando los ingresos generalmente disminuyen, puedan mantener la misma condición que tenían cuando estaban laborando.

El Siacap fue creado mediante la Ley 8 de 1997, y su principal objetivo desde julio del año 2000 es otorgar beneficios adicionales a las pensiones de invalidez permanente, incapacidad permanente absoluta por riesgo profesional y de vejez, que se concedan al servidor público de acuerdo a la Ley Orgánica del Seguro Social, a través del descuento obligatorio del 2% establecido en esa ley. 

El Sistema administrar el aporte de los servidores públicos, así como el 0.03% que aporta el Estado.