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- 12/08/2009 02:00
PANAMÁ. La compañía estadounidense especializada en maquinaria pesada Caterpillar ha dado pasos en el desarrollo de sus operación inter...
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Agrega La Estrella en Google ↗️PANAMÁ. La compañía estadounidense especializada en maquinaria pesada Caterpillar ha dado pasos en el desarrollo de sus operación internacional y para América Latina en Panamá.
Actualmente la empresa trabaja para crear un centro de demostración y capacitación en el Área Económica Especial Panamá Pacífico (AEEPP), en la ribera oeste del Canal de Panamá —en donde operó la base estadounidense de Howard—.
Chris Martínez, vocero de comunicaciones en Panamá de Caterpillar, explicó a La Estrella que la multinacional invirtió 60 millones de dólares en la adquisición de 100 hectáreas de terreno para la nueva operación.
La construcción del establecimiento para el centro implicará una inversión adicional que no ha precisado la empresa.
El propósito, según se informó, es que el lugar ayude a mostrar la calidad de los productos y servicios de la marca, además de a estrechar aún más las relaciones con los clientes.
La firma espera que el centro reciba alrededor de 12 mil visitantes anualmente y que genere un aproximado de 300 empleos directos.
En Caterpillar Panamá hay actualmente 156 empleados panameños y extranjeros.
Martínez explicó que la empresa decidió a finales de 2005 el traslado experimental de algunos de sus procesos.
La multinacional abrió formalmente sus oficinas en el país el 1 de junio de 2006.
El ejecutivo señaló que la posición geográfica de Panamá fue clave para escoger a este país como centro de demostración, y al ofrecer mayor acceso a los distribuidores y clientes en América Latina.
En cuanto al impacto de la crisis financiera internacional en el negocio de Caterpillar, Martínez destacó que los resultados demuestran que compañía ha trabajado en la reducción significativa de su estructura de costo como resultado de una estrategia introducida en 2005.
La fuente explicó que Caterpillar y sus unidades de negocio están aplicando medidas de reducción de costos como el cierre temporal de fábricas, separaciones voluntarias e involuntarias de empleados, en función de las necesidades y como respuesta a las condiciones económicas que afectan a los mercados.
Otras acciones que la empresa informó, es la reducción en las horas de trabajo, la congelación del reclutamiento de personal y la suspensión de aumentos salariales, junto a reducciones en la compensación para ejecutivos.
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