Analizarán en Panamá tendencias en responsabilidad social empresarial

Las nuevas tendencias de la responsabilidad social empresarial (RSE) serán el punto de interés de un encuentro que se realizará del 11 al 14 de agosto en Panamá, con la presencia de expositores nacionales e internacionales, se anunció hoy en un hotel en la capital panameña.

La empresa Sumarse, principal promotora de la RSE en Panamá, destacó que el encuentro ofrecerá a sus asistentes la posibilidad de actualizarse sobre las nuevas tendencias de la sostenibilidad a través de expertos locales e internacionales.

Los principales tópicos que se abordarán serán el liderazgo, la comunicación responsable, la inclusión social con énfasis en la inclusión laboral de personas con discapacidad y el rol del sector privado en la sostenibilidad del país.

El cierre de la Semana de la RSE estará dedicado a presentar las estrategias de sostenibilidad de cinco empresas, con el propósito de conocer mejor el concepto de sostenibilidad y cuál es el alcance e impacto de ese enfoque para fomentar la productividad empresarial en equilibrio con el ambiente y la sociedad.

Sumarse destacó también que durante el foro se efectuará una feria de contratación laboral para personas con discapacidad, organizada junto a 12 empresas miembro, y con el apoyo de varias organizaciones del Estado.

El presidente de Sumarse, el empresario Stanley Motta, manifestó que este tipo de encuentro es importante en busca de que la RSE sea parte de la empresa y no sólo un símbolo.

Consideró que se ha mejorado en el tema de la RSE, y que Sumarse cuenta ahora con más de 200 miembros, y que las compañías entienden cada vez más que este tipo de enfoque ayuda a las empresas a funcionar cada día mejor, haciendo menor daño al medio ambiente, y teniendo trabajadores cada vez más contentos.

Motta reconoció que hay retos como el seguir sumando más empresas y entender que la RSE no es caridad, sino una estrategia en la participación en la sociedad. El empresario reconoció que es importante buscar soluciones para que las personas con discapacidad puedan vivir también una vida completa.

"No es un tema fácil. Tienen problemas (las personas con discapacidad) de transporte, de qué trabajo pueden hacer, pero cada día aprendemos y vemos más gente asumiendo su responsabilidad en la empresa", agregó Motta.