En Cúcuta, principal paso fronterizo entre Colombia y Venezuela, la tensión por el despliegue militar de Estados Unidos en aguas del mar Caribe parece...
- 12/07/2015 02:00
La encuesta mide 31 países de todo el mundo, que representan el 70% de la población femenina del mundo.
La presencia de mujeres en puestos de director ejecutivo, alta gerencia y junta directivas juega un papel fundamental para Panamá, así quedo demostrado en la encuesta Global Women Entrepreneur Leaders (GEWL) Scorecard 2015, donde el istmo recibe la puntuación más baja para el crecimiento orientado a nuevas empresas femeninas, debido a que no ofrece las condiciones necesarias para que las mujeres lo logren.
La encuesta elaborada por la consultora ACG Inc. y patrocinada por DELL, es una herramienta basada en datos para identificar los obstáculos del emprendimiento, así como lo que puede hacerse para mejorar el contexto en el que las mujeres emprenden en cada país. Se realizó a 31 países y en el ranking general, Panamá ocupó el lugar número 15, el último de Latinoamérica.
El informe consta de 21 indicadores divididos en cinco categorías con los datos usados se toman de organizaciones internacionales como el Banco Mundial, el Foro Económico Mundial, la Organización Mundial del Trabajo y la UNESCO.
A manera general, destaca el informe que Panamá es uno de los países moderadamente escénicos en el estudio, al obtener una puntuación media alta en la tubería para la categoría Emprendimiento, que mide el espíritu emprendedor de la población femenina. Sin embargo, aunque el istmo gana altos puntajes para el acceso de género y el liderazgo y los derechos, recibe bajas calificaciones para el desarrollo de potenciales líderes empresariales femeninas y ofrece un ambiente de negocios menos favorable en general.
El GEWL agrega que incluso en los países donde las mujeres gozan de los mismos derechos, que son significativamente menos propensos a sentir que tienen los conocimientos necesarios para iniciar un negocio que sus homólogos masculinos que en Panamá.
Si las mujeres tuvieran el mismo acceso a los recursos y las redes que los hombres, y estaban empezando las empresas al mismo ritmo, las nuevas empresas y puestos de trabajo orientadas al crecimiento creado proporcionaría un impacto económico positivo significativo para las economías locales y globales, destaca el documento.
Al identificar las áreas clave donde se necesita el progreso, y aprovechando las condiciones favorables que ya existen, podemos ayudar a crear un ambiente que promueve y apoya alto impacto empresarial femenina en todo el mundo.
Curiosamente, Panamá tiene una proporción de mujeres y hombres responsables de la creación de nuevas empresas de 10.4 : 10.
La investigación evaluó los datos de 31 países, incluyendo a Panamá. En las cinco categorías el istmo ocupó los lugares: entorno de Negocios, con 21; acceso de género, con 18; liderazgo y derechos, con 4; propuesto por emprendimiento, con 9 y potencial emprendedor de líderes, con 28.
ACCIONES
El GWEL Scorecard presenta varias oportunidades claras para los gobiernos, las empresas y los medios de apoyo a las mujeres empresarias: reducir la brecha de género de datos midiendo el progreso de las mujeres emprendedoras iniciativas enfocadas, priorizar a las empresas propiedad de mujeres en las cadenas de suministro público y privado, promover y potenciar a las mujeres en el lugar de trabajo, aumentar la visibilidad de modelos femeninos en los negocios y construir competencias empresariales para las niñas mediante la inversión en la educación STEM.
Para mayor información puede consultar la dirección http://powermore.dell.com/gwelscorecard/
==========
QUIERO SE EMPRESARIA
La medición se divide en 21 indicadores divididos en cinco categorías.
La Global Women Entrepreneur Leaders (GEWL) Scorecard 2015 es una herramienta de diagnóstico basada en datos que mide, filas y tarifas oportunidades y desafíos que enfrentan las mujeres empresarias.
La encuesta mide 31 países de todo el mundo, que representan el 70% de la población femenina del mundo.
Lo Nuevo
