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Actualizado
- 27/10/2010 02:00
Creado
- 27/10/2010 02:00
PANAMÁ. ¿Le es difícil convivir con algunos compañeros en su trabajo? Esto no es nuevo, pero es un fenómeno que ha llevado a que el 16% ...
PANAMÁ. ¿Le es difícil convivir con algunos compañeros en su trabajo? Esto no es nuevo, pero es un fenómeno que ha llevado a que el 16% de los empleadores de Panamá, Centroamérica, República Dominicana y México convivan con 4 generaciones en el mismo tiempo y espacio laboral.
Sin embargo, para que una empresa sea productiva debe existir un coaching o mentor, quien lidie con las actitudes en conjunto de estas generaciones debido a que las mismas deben complementarse para bien del negocio.
Eric Quesada, director regional de Manpower Centroamérica y República Dominicana, presentó ayer el estudio Reescribiendo las reglas: La interacción generacional en el trabajo.
Según Quesada, ‘la edad no importa, todas las personas somos diferentes y en una empresa lo que se necesita es actitud y talento’.
En analista explicó que las generaciones que hoy conviven tienen una diferencia máxima de edad de 51 años y comprenden a los ‘Tradicionalistas’, que son aquellos (nacidos antes de 1946); los ‘Baby Boomers’ (nacidos entre 1946 y 1964); los miembros de la ‘Generación X’ (que son los nacidos entre 1964 y 1976); y la ‘Net Generation o Generación Y’ (nacidos entre 1977 y 1997).
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