Réplica a artículo sobre el IDAAN

En relación al artículo ‘EL COLAPSO DEL IDAAN Y OTROS’, de autoría del señor ELIÉCER RODRÍGUEZ, docente de la Facultad de Administración Pública, aparecido en la página 9 A del Diario La Estrella de Panamá del día sábado 1° de noviembre de 2014. La réplica de la Asociación de Empleados del Instituto de Acueductos y Alcantarillados Nacionales (ADEIDANN), es la siguiente:

Nos referiremos al artículo de opinión suscrito por el señor ELIÉCER RODRÍGUEZ, titulado ‘El colapso del IDAAN y otros’, en relación a aspectos de importancia en el devenir del IDAAN, ya que debemos aclarar algunos conceptos en defensa de la posición de la Asociación de Empleados del Instituto de Acueductos y Alcantarillados Nacionales (ADEIDAAN), en nuestra condición de representantes de miles de trabajadores de la Institución a nivel nacional.

Si bien compartimos algunos de los conceptos que en líneas generales intentó plasmar en su artículo el señor Eliécer Rodríguez, no estamos de acuerdo con que se incluya a la dirigencia gremial en el listado de actores que han permitido, de una manera u otra, lo que él caracteriza como una ‘debacle institucional’ y un ‘colapso administrativo’ del IDAAN.

Desde nuestra humilde trinchera como líderes y dirigentes del movimiento de trabajadores organizados de IDAAN, no hemos cejado en nuestro esfuerzo por garantizar que se salvaguarde la estabilidad laboral de nuestros agremiados y el respeto a sus derechos, reivindicaciones y conquistas. Nuestra gloriosa organización cuenta con 44 años de existencia, ya que inició sus andanzas en este difícil camino de la defensa gremial y sindical de los trabajadores de la Institución del Agua desde el año de 1970 y nos hemos organizado para enfrentarnos a diversos ataques orquestados desde los centros de poder político y económico, que ven en el IDAAN un interés de lucro y no una institución que debe estar al servicio de población, en base a principios de universalidad, bajo costo y acceso total al vital líquido.

La función social del IDAAN, en vez de fortalecerse se ha visto mermada por intereses de grupo, enquistados en la dinámica y mentalidad empresarial, que no ha dudado en incorporar a su gestión factores potenciales de negocios, en detrimento del desarrollo institucional y del mejoramiento de las estructuras administrativas u operativas internas, con el claro objetivo de afectar sus cimientos y propiciar un posible colapso del sistema, que obligue a un replanteamiento del modelo de gestión.

En pasadas administraciones ya se ha avanzado con modalidades de tercerización u ‘outsourcing’, que han traído como consecuencia la segmentación y consignación a manos de terceros de las operaciones del IDAAN, tales como la función de corte de suministro de agua, que en la actualidad se encuentra en manos de empresas privadas, en perjuicio de la función pública de la Institución.

Dentro de este escenario, nuestra organización siempre ha demostrado verticalidad y no nos ha temblado la mano, ni nos temblará jamás, para efectuar las denuncias necesarias cuando observemos que los intereses del pueblo panameño y de los trabajadores del IDAAN se vean comprometidos, afectados o puestos en riesgo por intereses mercantilistas que no piensan en el beneficio de las mayorías, sino en su interés particular.

Por eso es que debemos oponernos a la velada intención que subyace en el artículo ‘El colapso del IDAAN y otros’, de poner en el ‘ojo de la tormenta’ y ante el escrutinio de la opinión pública al movimiento organizado de los trabajadores del IDAAN y a su dirigencia, ya que no es correcto efectuar señalamientos y descalificar nuestra labor, sin conocer a fundo la manera en que desarrollamos nuestras actividades gremiales.

Al respecto hay que mencionar que la actual administración del IDAAN, ya tiene en sus manos un Pliego de Peticiones suministrado por nuestro gremio, el cual cuenta con un número elevado de peticiones y puntos que no solo guardan relación con la parte reivindicativa, sino con una seria preocupación por la problemática institucional y la necesidad de modernizar el sector, pero con la participación activa de toda la ciudadanía y de los principales actores sociales, para garantizar un proceso de amplia discusión del tema y una democratización de los factores de participación en la toma de decisiones, dentro de una situación que obliga a efectuar un profundo análisis sobre la mejor manera de optimizar el servicio y evitar un futuro colapso del sistema.

Dentro de la elaboración del Proyecto de Ley sobre la ‘Autoridad del Agua Potable’, impulsado por la anterior administración gubernamental, nuestra organización jugó un rol importante en la definición del mismo, al menos en los aspectos de índole laboral, pero la población en general tiene que entender que la defensa de la institución del agua potable en Panamá depende de la participación de todos, por lo que la responsabilidad es compartida.

Por último, debemos manifestar que ADEIDAAN mantiene una posición recta y vertical en defensa de los intereses del pueblo panameño y de los trabajadores del IDAAN, por lo que no debe quedar duda alguna de nuestra capacidad de lucha y sacrificio. (...).

Por ADEIDANN,

PRESIDENTA