Contar historias memorables en la empresa

El ‘storytelling' es el arte y la capacidad de contar una historia, creando una atmósfera que lleve a la imaginación a través del relato.

Actualmente esta técnica está siendo utilizada a nivel corporativo, logrando que líderes de empresas lleguen a sus empleados.

Según el señor Juan Carlos García, presidente de DOOR Training & Consulting, quien dicta cursos sobre storytelling y de como poder llevar a cabo esta técnica, asegura que tiene que ver con contar historias memorables y que cuando la historia es muy bien contada incluyendo emociones tienen mas recordación.

‘Cuando estamos pequeños nos cuentan cuentos que nos dejan fascinados, esos cuentos nos quedan grabados para el resto de nuestras vidas por que nos los contaron de una forma donde se evocaron sentimientos y emociones'.

El storytelling tiene que ver con cómo presentar y contar tu historia desde el punto de vista profesional, personal incluso político o de los proyectos que estés realizando.

García nos explica que es el arte de dar forma y significado a una información monótona y aburrida que se recibe en charlas conferencias y capacitaciones..

‘Muchas veces las personas nos dicen qué están haciendo, pero nos lo dicen de una forma muy estructurada que no levanta interés, storytelling es contar historias memorables para que nuestro mensaje llegue mejor a la mente de las personas de nuestra audiencia.

‘STORYTELLING' EN LO CORPORATIVO

En temas corporativos se puede utilizar al cien por ciento. En una presentación financiera, en la presentación de un producto, en charlas de recursos humanos. todos son escenarios en donde el storytelling puede dar resultado en el personal.

Si se recurre a dar la información de una forma fría y tradicional puede que no se logren resultados.

TALLERES

Juan Carlos García y Juan Pablo de Gamboa dictan talleres de storytelling destinados a líderes de empresas en diferentes áreas.

Storytelling para líderes y agentes de cambio es para aquellas personas cuya función es de liderazgo y con cambiar la forma como se maneja una empresa generando cambios positivos.

En el área comercial, el taller va dirigido a como ser un mejor vendedor y un mejor negociador.

Se busca lograr una mejor estructura de organización de pensamientos, saber cual es realmente el objetivo en una comunicación y en una presentación .

Hay diversas estructuras de presentación que se deben utilizar, ciertos formatos de presentación, ‘la gente interpreta que una presentación tiene que ver con diapositivas; este tipo de herramientas nos ayudan a una comunicación , pero hay veces que nos atan, nos llevan a creer que la presentación es esa herramienta. En nuestro caso es diferente. Se trata de cómo presentar una mejor historia con un mejor proceso ' dice García.

De acuerdo con los expertos, el 40% de la comunicación se concentra en los primeros minutos del mensaje, si no se llama la atención en esos primeros instantes, la comunicación tiende a ser poco efectiva .

Al cuerpo de la presentación se le da una ponderación del 20%, y finalmente, un 40% adicional a cómo se finaliza la presentación.

Por ello la importancia de que quien comunica imprima impacto a sus presentaciones desde el primer momento.

COMUNICACIÓN EFECTIVA

Está comprobado que cuando uno cuenta una pequeña historia en medio de una conferencia, las personas prestan más atención, eso que se genera en el público es debido a que la historia nos transporta a otros lugares, los hace imaginar los personajes y hay un mayor índice de identificación. La meta del storytelling es hacer de toda la conferencia una historia difícil de olvidar.

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‘El uso del storytelling a nivel corporativo se ha disparado dentro de las organizaciones, ya sea para transformación interna (RRHH) o para influir en el entorno y los clientes.