La digitalización es clave para cerrar brechas en la salud

Las brechas de género en el mundo de la tecnología siguen siendo una barrera para el desarrollo de todas las sociedades, especialmente para las mujeres en el campo de la salud. Un claro ejemplo fue la crisis mundial de 2020 provocada por la covid-19, así lo evidenciaron expertos durante la celebración del Roche Press Day, celebrado en Cartagena de Indias, Colombia, y al que La Estrella de Panamá acudió como medio invitado.

Aunque el desafío está en desarrollar mercados para innovaciones que fomenten la igualdad de género, así como invertir en soluciones de base tecnológica que respondan a las necesidades de las mujeres, los expertos insisten en que hay que romper esas barreras para que las mujeres puedan beneficiarse de una atención en salud adaptada a sus necesidades y equitativa, en todas las etapas de su vida.

Marina Rojo, especialista en salud digital y lideresa de la infraestructura tecnológica Osana Salud, manifestó que esta plataforma tiene la misión de lograr la inclusión y facilitar el acceso a servicios de salud de calidad a través de la tecnología, “necesitamos crear políticas activas para que cada vez más mujeres estudien y se acerquen al mundo de la tecnología”.

Además, si bien hace mucho tiempo “nos hicieron creer que las mujeres competimos, creo que cada vez es más visible el valor de la colaboración entre nosotras y eso es algo que hay que resaltar. Cuando encuentras a varias mujeres que luchan por un mismo cambio, es fantástico”, acotó.

Marianne Hütt, consultora de Healthtech e Innovación en Costa Rica, señaló que una de las principales barreras que han tenido “ha sido el tema de reclutamiento de mujeres en el equipo (ingeniería, data) por el tema de los estereotipos de género. Por eso, hoy más que nunca la red de apoyo juega un papel importante en las mujeres que quieren ser lideresas, emprendedoras y que empiezan a competir no solo con su carrera profesional, sino con todas sus dimensiones sociales”.

En esta actividad, que se realiza todos los años en conjunto con la Fundación Gabriel García Márquez, se desarrolló el panel: 'HealthTech: Transformación de la salud centrada en la mujer', en donde Rolf Hoenger, gerente de Roche Latinoamérica, destacó que es importante entender el rol de la tecnología y el de la colaboración entre diferentes actores para desarrollar soluciones que ayuden a eliminar las barreras que impiden el acceso de las mujeres a una salud de calidad integral.

“La innovación, las alianzas público-privadas, el conocimiento de las necesidades específicas (no solo médicas) de las pacientes y el compromiso de todos los actores del sistema es la sinergia que va a generar resultados tangibles en la vida de las mujeres. Nuestro compromiso es ser aliados en esta misión desde nuestro rol y desde lo que sabemos hacer”, comentó .

Un estudio sobre FemTech II en torno a tecnología de la salud al servicio del empoderamiento de la mujer, indica que el mercado potencial para soluciones digitales enfocadas en mujeres a 2025 es de $50 billones.

Asimismo, una investigación cualitativa denominada 'Atención del cáncer centrado en la mujer' reveló que la creación de plataformas digitales que pongan en contacto a las mujeres con los profesionales de la salud y con otras mujeres con la patología, herramientas de seguimiento de los síntomas para saber si requiere atención de urgencia, los grupos de apoyo virtuales y las plataformas que den información sobre los recursos con los que cuentan las pacientes –más allá del tratamiento– son las necesidades más urgentes de las mujeres.

Augusto Galán Sarmiento, cardiólogo y director del centro de pensamiento 'Así vamos en salud' en Colombia, señaló durante una entrevista que el sector salud es uno de los que más mano de obra femenina tiene, sin embargo, existe mucha discriminación en la mujer de orden laboral y profesional.

“En el ámbito salarial existe mucha discriminación en la mujer. Desde el punto de vista remunerativo, las médicas no siempre ganan igual o están en las mismas condiciones salariales que los hombres”, detalló Galán.

Añadió que es necesario trabajar con los jóvenes y con todas las herramientas de transformación digital para recorrer mejor ese camino. “Cuando se habla de transformación digital nos referimos a la innovación y a la incorporación de tecnologías de manera equitativa”. Asimismo, “necesitamos que en el mapa conceptual de la innovación entendamos que los desafíos son transversales, sistémicos, y que el reto está en conectarnos entre todos los actores para buscar soluciones conjuntas”.

Gabriela León Gutiérrez, directora general de Gresmex & Inmolecule en México, afirmó que en su experiencia personal ha sido complicado generar credibilidad por ser mujer, e incluso decidir estudiar una carrera afín al desarrollo tecnológico.

“Los emprendimientos de mujeres están basados en valores, eso es un diferencial a largo plazo. Pero es importante entender que aún falta mucho más apoyo familiar y social para que las mujeres puedan lograr el sueño de llevar sus innovaciones al mercado”, indicó la experta.