Concesionaria Madden Colón llevó a cabo un simulacro de accidente sobre la autopista como fase final del Curso de Formación de Brigadas de Emergencias,...
- 14/03/2020 06:00
- 14/03/2020 06:00
Un padre empresario debe ser capaz de prever las dificultades y ha de crear un clima que mejore las oportunidades de crecimiento personal y profesional. Para ello, debe comprender la posición de sus hijas dentro de la empresa familiar. Si usted tiene una hija en su empresa, tenga presente las siguientes consideraciones y, sobre todo, detecte qué rol tiene ella.
'La hija de papá': Esta hija se siente orgullosa de trabajar al lado de su padre. Sacrificará su propio progreso con tal de preservar la buena relación con él o mantener la unidad familiar. Pero es insegura, y ello puede impedirle realizar una contribución a la compañía que sea valorada y visible. Tendrá que retomar la autoconfianza, tener mayor experiencia, así se ganará el respeto; ella aún no está preparada para asumir el liderazgo.
'La salvaje': Es audaz, agresiva, atrevida, decidida y emprendedora. Esta hija aprovecha las oportunidades para consolidar su poder e influencia. Los empleados la consideran como una amenaza de la armonía en la empresa. Sin embargo, este perfil se considera admirable y fundamental para un hijo varón.
'La guardiana del tesoro': Estas mujeres consiguen un equilibrio entre la dependencia del padre y la individualidad para tomar decisiones propias. Son las que tienen el mejor potencial para convertirse en líderes de la compañía. Se autodenominan guardianas de la empresa, están siempre atentas a lo que sucede en torno al crecimiento.
Muchos padres son incapaces de reconocer el talento de sus hijas, pese a la oleada de mujeres que ha entra do en el mundo laboral y mejorado sus perspectivas profesionales.
Y es que desafortunadamente, aún se cree que el negocio familiar sigue siendo solo cosa de hombres.