Banconal cierra 2017 con $160.4 millones en utilidad

“El 2017 fue un año muy productivo para nuestra institución. Muestra de ello fue que logramos obtener la Utilidad más alta de la historia de la institución: $160.4 millones. Cifra que va dirigida a apoyar el crecimiento de Panamá y las obras que ayudan a todos los panameños”, señaló Rolando de León de Alba, gerente general del Banco Nacional de Panamá, durante su Rendición de Cuentas.

Por cuarto año consecutivo y enmarcado en su política de transparencia, el Banconal, la principal entidad bancaria del país, se reunió con líderes de opinión y miembros de los medios de comunicación para presentar un balance de la situación actual de la organización, mostrar sus logros y los retos que tienen para el presente año.

La cifra histórica de $160.4 millones en utilidades representa un aumento de $35.6 millones si la comparamos con los $124.8 millones obtenidos al cierre de 2016. En tanto, el índice de morosidad fue de 1.3%, que es mucho menor al promedio del Sistema Bancario Nacional que es de 3.4%.

“Vale la pena destacar que durante el 2017 Banco Nacional tuvo una disminución significativa en sus gastos. Gastó 5% menos de lo presupuestado, lo que significa un ahorro de $7.9 millones. En términos sencillos podemos decir que hicimos más con menos”, destacó de León de Alba.

Además, durante el evento se dio a conocer que en el año 2017 el Banco desembolsó $2,264.0 millones a los diferentes sectores productivos del país. De este total, el 59.3% corresponde a la Banca Personal, 16.1% a la Banca Agropecuaria, 15.6% a la Corporativa, 5.2% a las Instituciones Financieras y el 3.8% a la Banca Comercial.

Entretanto, la cartera de préstamos presentó un saldo de $3,640.8 millones. De este total, $3,421.1 pertenecen al sector privado.

Este año, la institución bancaria innovó presentando la manera en que está conformada su fuerza laboral, en la que se pudo constatar que tienen buenas prácticas de equidad de género, un sano promedio de edad y un bajo índice de rotación. El 56% de sus colaboradores son mujeres y el 55% de los puestos de gerencia son ocupados por damas. El índice de rotación de personal es del 1.81% y el promedio de edad está en 42 años, cuando antes estaba en 50.

Para el 2018 el Banco tiene contemplado la instalación de 50 nuevos cajeros automáticos, fortalecer las buenas prácticas de Gobierno Corporativo y modelos de Riesgo Integral e incorporar en su cartera el financiamiento a sectores claves como el logístico, para dar mayor fortaleza estratégica al país.