Implementación de la carrera de servicio aduanero avanza 45.8%

La auditoria de puestos para implementar la carrera del servicio aduanero registra un avance del 45.8%, informó la Autoridad Nacional de Aduanas (ANA).

La evaluación la dirige la Oficina Institucional de Recursos Humanos de la ANA, con el apoyo de la Dirección General de Carrera Administrativa (Digeca) del Ministerio de la Presidencia.

La auditoria de puesto empezó el pasado 27 de marzo y su finalidad es actualizar e identificar las funciones reales que los servidores públicos ejecutan en sus tareas diarias.

En una nota de prensa, la ANA destaca que para la auditoría han cumplido con el proceso establecido por la Digeca, abarcando todas las administraciones regionales, direcciones y jefes de unidades administrativas.

Hasta el momento, la auditoría en la sede central abarca 20 oficinas, así como parte de colaboradores en la zona aeroportuaria, norte y oriental.

Mediante la identificación de tareas reales, la ANA busca actualizar los datos de los funcionarios públicos de la entidad, además, de que adecuarán las funciones de los trabajadores a las establecidas en el Manual de Clases Ocupacionales y dicho documento será actualizado, y finalmente, obtendrán estadísticas actualizadas de esa instancia.

Al momento de ser auditados, los colaboradores de la ANA presentan su hoja de vida actualizada, con el original y copia del diploma del grado de estudios más alto obtenido. Además, deben hacer una descripción del puesto, una enumeración detallada de sus funciones o tareas, la periodicidad de la ejecución a fin de determinar los deberes y responsabilidad que comprende.

Según la nota de prensa, la auditoría de puestos le permitirá a la ANA y Digeca, identificar y corroborar clases ocupacionales nuevas, en desuso, habilitar, actualizar el Manual Institucional de Clases Ocupacionales, mejorar o enriquecer las funciones de las clases ocupacionales, crear estadísticas reales y confiables, así como la actualización de datos del servidor público.