Hombres contra la desigualdad de género

Schneider Electric, especialista global en la gestión energética y la automatización, y ONU Mujeres —la entidad de Naciones Unidas para la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer— firmaron, recientemente, un compromiso a partir del cual la compañía asume la responsabilidad de participar activamente en pos del objetivo de involucrar a los hombres para que defiendan a las mujeres y a las niñas contra la desigualdad y la discriminación que ellas enfrentan.

‘La igualdad de género no es solo un asunto de las mujeres, sino un tema de derechos humanos que requiere de nuestra participación. Nos estamos comprometiendo con emprender acciones contra todas las formas de violencia y discriminación que enfrentan mujeres y niñas', dijo Oscar Villa, vicepresidente de Schneider Electric Centroamérica, mediante un comunicado.

ONU Mujeres eligió a Schneider Electric a inicios de año para que se uniera al grupo piloto Impact 10x10x10 de HeForShe, grupo en el que participan tomadores de decisiones de todo el mundo para hacer de la igualdad de género una prioridad institucional e impulsar el cambio desde los altos mandos hacia dentro y fuera de cada una de sus organizaciones.

La multinacional francesa fue seleccionada después de que ganara el premio al liderazgo de 2015, por su acción a favor de la igualdad de género como parte de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEP, en inglés) de ONU Mujeres y Pacto Mundial.

HeForShe (www.heforshe.org) es un movimiento de solidaridad de ONU Mujeres a favor de la igualdad de género, cuya misión es instar a los hombres a que apoyen el cambio a favor de la diversidad y los derechos de las mujeres.

Impact 10x10x10 nació en el marco de HeForShe para involucrar a 10 gobiernos, 10 empresas y 10 universidades de todo el mundo en la iniciativa.