Reclutadores buscan talentos para contratar con buena comunicación, trabajo en equipo y un segundo idioma

Un estudio reveló que en Panamá, los especialistas en recursos humanos, están en búsqueda de talentos con habilidades blandas como comunicación, trabajo en equipo y la capacidad de hablar un segundo idioma.

Según el estudio “Habilidades más buscadas” de Konzerta —el portal de empleo en el país—, un 52% busca que sus vacantes sean ocupadas con personas competencias sociales, entre ellas, comunicación, con un 52%; trabajo en equipo, con un 48%; mientras que la habilidad dura con más demanda es la capacidad de dominar un segundo idioma, con 67%.

El 68% de los especialistas busca emplear talentos con un mayor desarrollo en habilidades blandas. Después de trabajar en equipo le siguen: responsabilidad y puntualidad (47%), la capacidad de respuesta y adaptabilidad al cambio (43%), la habilidad en resolución de problemas (43%), empatía 40%, inteligencia emocional (37%) y liderazgo (32%).

Con base en el estudio, un 32% de los especialistas le da prioridad a las habilidades duras o conocimientos técnicos. El 67% aseguró que la capacidad de hablar un segundo idioma es lo que más analiza al buscar llenar una vacante, mientras que el 53% considera que lo más buscado es el manejo de software o programas informáticos; el 37% menciona el uso de nuevas tecnologías, el 33% indica la habilidad en el manejo de la ciencia de datos, y el 32% afirma que el uso de IA.

Los especialistas de la región también priorizan las habilidades blandas sobre otras: el 84% de los expertos en recursos humanos en Perú lo indica así; el 80% en Chile; un 69% en Argentina; y el 54% en Ecuador. “Habilidades más buscadas” es un estudio de Konzerta en el que participaron 787 especialistas en Recurso Humano de la región. En Panamá, la encuesta la respondieron 93 personas; Argentina participaron 229 profesionales de Recursos Humanos; en Chile, unos 157 profesionales, en Ecuador y Perú, con 143 y 165, respectivamente. La investigación explora qué tan relevantes son las habilidades duras y blandas dentro del mercado laboral en la región donde la reclutadora tiene filiales.

“El estudio refleja la relevancia cada vez mayor que tienen las competencias sociales en el mundo laboral (...)”, afirmó Jeff Morales, gerente de Marketing de Konzerta.

El 80% de los especialistas en recursos humanos señala que el trabajo en equipo es fundamental

¿Qué habilidades blandas son más importantes para desempeñar un puesto? Las competencias más destacadas por los especialistas en Recursos Humanos son el trabajo en equipo con el 80%; la comunicación con el 77%; la responsabilidad y puntualidad con el 60%, la empatía con el 55%, y resolución de problemas con el 53%.