Cuando un líder se desconecta de sus convicciones, el daño no aparece en los estados financieros, aparece después cuando ya es difícil revertirlo.

Cómo la autenticidad y la presencia del profesional fortalecen la confianza y la seguridad en el proceso.

Las resoluciones suelen fracasar porque son vagas, demasiado ambiciosas o carecen de un plan de acción