La contratación baja 1% hasta agosto

Las contrataciones de trabajos registradas por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) disminuyeron en los primeros ocho meses del año 2015. Esto ocurre a pesar de que la economía crece a un ritmo de 6%, según las cifras oficiales.

De enero a agosto de 2014 se registraron 189,102 contratos y en el mismo período de 2015 se contabilizaron 188,101. Estas cifras representan una disminución de la contrataciones de empleados por el orden de un 1%, es decir unos 1,001 contratos menos que el mismo período del año pasado.

Según las cifras del Mitradel, de los 188,101 contratados realizados de enero a agosto de 2015, unos 70,506 (6%) fueron de manera definida y 54,613 (1%) por contrato indefinido. Esto significa que más personas se contratan de manera temporal y un número menor de forma permanente.

Mientras que los contratos por obra determinada disminuyeron 62,982 (8%) respecto al mismo período de 2014, cuando sumaron 68,556. Esto quiere decir que de enero a agosto se registraron 5,574 (-8) contratos por obra determinada menos que en igual período del año pasado, de acuerdo con las cifras de la entidad oficial del trabajo.

En cuanto a los contratos definidos que existen actualmente, Elisa Suárez, expresidenta del Consejo Nacional de la Empresa Privada, señaló que se da ‘sobre todo en el área comercial' y es posible que una de las razones de que aumenten en estos meses, es porque ‘vienen épocas en donde se necesita mano de obra por períodos definidos, en especial la época navideña'.

Señaló que ‘evidentemente lo temporal es la época', no obstante hay otros aspectos que también pudieran estar influyendo en la baja de contratos laborales como, por ejemplo, que ‘hay muchas obras detenidas, incluso dentro del sector de los gobiernos. De allí que podamos esperar un disminución en la tasa de empleo'.

Suárez mencionó casos como ‘la Zona Libre de Colón (ZLC), el sector construcción y el turismo, que aunque tienen diferentes aristas, al final siempre se refleja en la contratación de un nuevo personal, lo cual suele contraerse bastante en estos casos'.

‘En pocas palabras, la inseguridad en los planes de la política económica y fiscal del Estado, causa que nuevos proyectos privados, por ejemplo, no se inicien y, por otro lado, la excesiva burocracia estatal no hace más fácil la situación del empleo. Al final si no hay inversión, no hay más trabajo para los panameños'.

Cabe destacar que un estudio de la empresa estadounidense de recursos humanos Manpower revelan para Panamá la peor expectativa de empleo en los últimos cinco años. Indica que luego de ocupar los primeros lugares en 2014, Panamá se ubica como quinto entre los países latinoamericanos medidos por Manpower, detrás de Colombia, México, Costa Rica y Guatemala, y de 19 entre los 42 que responden a nivel global la encuesta trimestral de expectativa de empleo.

No obstante, el ministro del Mitradel, Luis Ernesto Carles, aseguró en el reciente Congreso de Recursos Humanos celebrado en Panamá que el país se encuentra en ‘pleno empleo', debido a que cada vez las empresas requieren de más trabajadores.

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‘La ZLC, la construcción y el turismo, al final siempre se refleja en la contratación de un nuevo personal',

ELISA SUÁREZ

CONEP