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Actualizado
- 27/04/2015 02:00
Creado
- 27/04/2015 02:00
En el 2014 se registraron un total de 52,066 participaciones en las 513 actividades que realizaron los 2,465 de voluntarios Mapfre
El programa de voluntariado corporativo Mapfre finalizó el año 2014 con un total de 725,020 beneficiarios directos, lo que representa un crecimiento del 816% más que el año anterior.
En el 2014 se registraron un total de 52,066 participaciones en las 513 actividades que realizaron los 2,465 de voluntarios Mapfre, un colectivo compuesto por empleados, familiares, delegados, agentes y clientes del grupo, que proceden de 21 países de América, Asia y Europa.
COMPROMISO
‘Las acciones de voluntariado de Mapfre en hospitales, comedores sociales, escuelas y orfanatos, implican esfuerzo y dedicación, pero también son una inmensa fuente de satisfacción y una oportunidad para incorporar el compromiso de los clientes, empleados, delegados y agentes en la cultura y valores de la empresa', indicó Antonio Huertas, presidente de Mapfre.
Huertas advirtió que uno de los principales retos de la compañía para los próximos años es convertirse en un ejemplo mundial de colaboración solidaria.
Los voluntarios destinaron en 2014 más de 8,837 horas a acciones relacionadas principalmente con cuatro ejes, la nutrición, salud, educación y ayuda en emergencias, afianzando así, el compromiso de responsabilidad individual del que forma Mapfre con las comunidades donde tiene presencia.
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FUNDACIÓN MAPFRE
La compañía busca convertirse en un ejemplo de colaboración.
Cerca de 2,500 voluntarios participaron a lo largo de 2014 en alguna de las 513 actividades solidarias con el fin de ayudar a las personas más necesitadas y vulnerables de la sociedad.
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