Caen empleos en las empresas privadas, según la Contraloría

El empleo se redujo en las empresas privadas en marzo 2017, respecto a marzo 2016, revela la última encuesta laboral elaborada por el Instituto Nacional de Estadística y Censo (INEC) de la Contraloría General de la República.

Según el informe oficial, en marzo 2017 el sector privado ocupaba a 522,710 personas, por debajo de los 527,519 empleados de marzo 2016. Como resultado, el número de empleados en las empresas privadas disminuyó en 4,809 (-1%).

En el mismo periodo, en otros grupos laborales también se redujo la ocupación. Este es el caso de la categoría de los patronos o dueños de negocios, donde se perdieron 5,626 ocupaciones (-13%) y las organizaciones sin fines de lucro, que disminuyeron en 1,394 empleos (-19%). Ver recuadro: Fuerza laboral en marzo

Por su parte, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) a través de un comunicado sostuvo que los registros de contratos de trabajo evidencian un ritmo sostenible con 180,321 contratos a nivel nacional de enero a mayo de 2017.

‘La empleabilidad se mantiene de forma estable y reflejando índices positivos en actividades económicas no tradicionales como la industria manufacturera (6.7%), hoteles y restaurantes (5.1%), actividades inmobiliarias (8.5%), enseñanza (4.6%) y otras actividades del sector servicios (3.9%) evidenciando un dinamismo laboral importante en todo el ‘país', destacó el Mitradel.

En el primer trimestre de 2017, el registro de contratos de trabajo reflejó un aumento de 2.9% y la economía panameña tuvo un buen desenvolvimiento al crecer 6.2% impulsado por el dinamismo de los sectores transporte, almacenamiento, comunicaciones, construcción y el comercio, sirviendo de base para la generación de 38,269 empleos entre marzo 2016 y marzo 2017 (2.2% de aumento de la población ocupada), según cifras del INEC citadas por el Mitradel.

INFORMALIDAD

Donde si aumentó el empleo fue en la informalidad. Al profundizar en la encuesta de la Contraloría General, se observó que la mayoría de los empleos que se generaron durante el periodo evaluado fueron creados por la categoría laboral denominada ‘cuenta propia', un renglón que forma parte de la informalidad laboral.

Según el informe gubernamental, en marzo 2017 el número de trabajadores por cuenta propia ascendió a 229,508 personas, superior a las 195,943 personas de marzo 2016. Como resultado, durante estos 365 días, el número de ‘cuentapropistas' se incrementó en 33,565, equivalente a un aumento de 17.1%. Ver gráfica: Trabajadores por cuenta propia en Panamá

GOBIERNO

Otra categoría donde aumentó el empleo fue en el gobierno. En marzo 2017, en el gobierno laboraban 162,765 funcionarios, superior a los 156,696 empleados públicos de marzo 2016. Como consecuencia, el número de empleados en el gobierno creció en 6,069 personas, equivalente a un 4%.

En el mismo periodo, también hubo un incremento en el número de empleo en otras categorías. Este es el caso de las cooperativas, que aumentó en 60 empleos, los servicios domésticos (691), los trabajadores familiares (2,205 empleos) y las cooperativas de producción (110 empleos), se extrae de informe oficial del INEC.

DESEMPLEO

El gobierno de Juan Carlos Varela no ha logrado reducir la tasa de desempleo en Panamá, revelan las cifras del último informe del INEC de marzo de 2017.

El número de personas que no están económicamente activas o desempleadas del país se elevó a 105,815 en marzo 2017, superior a las 104,854 personas de marzo 2016. Es decir, que se sumaron a las filas de los desocupados aproximadamente mil personas durante este año. Ver gráfica: Cantidad de desempleados

En términos porcentuales, la tasa de desempleo se mantuvo exactamente igual en los periodos evaluados por la encuesta del INEC. En marzo 2017, el desempleo atrapaba al 5.6% de los panameños, igual que en marzo de 2016 (5.6%).

ANTECEDENTES

En su informe, el INEC evalúa la situación del desempleo en Panamá entre los meses de marzo y agosto de cada año. Al respecto, los resultados que ha presentado previamente revelan que la tasa de desempleo se mantiene en ascenso.

En agosto 2016, el desempleo en la población no indígena del país alcanzó a 102,497 personas, lo cual produjo que la tasa de desempleo ascendiera a 5.8% este año. Con este resultado, el nivel de desocupación de agosto 2016 superó al de agosto 2012, 2013, 2014 y 2015, extendiéndose la tendencia de incremento del desempleo en el mercado laboral panameño.

La tasa de desempleo se ubicó en 4.2% en agosto 2012; en 4.3%, en agosto 2013; en 5.1%, en agosto en 2014; y 5.3%, en agosto 2015.

En cantidad, estos porcentajes significaron que 67,700 personas estuvieran desocupadas en 2012. En 2013, la cifra ascendió a 70,970 desocupados; en 2014, a 85,445 desempleados; y en 2015, a 91,571 personas sin trabajo, según el reporte oficial.

EL 7% DE LOS EMPRESARIOS TIENE PLANES DE CONTRATAR

Los planes de contratación de los empleadores panameños serán más conservadores para el tercer trimestre, de acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup del tercer trimestre 2017, revelada este martes por la reclutadora de recursos humanos. Algunos de los resultados indican que los empresarios reportan planes de contratación modestos para el tercer trimestre del año (julio, agosto y septiembre).

La encuesta determinó que el 7% de los empleadores pronosticó un incremento en las contrataciones, 4% anticipó una disminución, 88% consideró que se mantendrá igual y 1% respondió que no sabe.

La Expectativa Neta de Empleo es de +4% una vez realizado el ajuste estacional.

Las cifras de ManpowerGroup no difieren de las del Instituto Nacional de Estadística y Censo (INEC) de la Contraloría General de la República de marzo de 2017, ya que el gobierno de Juan Carlos Varela no ha logrado reducir la tasa de desempleo.

En Panamá, el número de desempleados se elevó a 105,815 personas en marzo 2017, por encima de las 104,854 personas de marzo 2016. Es decir, que se sumaron a las filas de los desocupados aproximadamente mil personas durante este año.

En términos porcentuales, la tasa de desempleo se mantuvo exactamente igual en los periodos evaluados por la encuesta oficial. En marzo 2017, el Gobierno Nacional acaparaba al 5.6% de los panameños, igual que en marzo de 2016 (5.6%), según las cifras del INEC.

Para este año 2017, el Mitradel proyecta que los contratos de trabajo se incrementen entre 10% y 7%. Se espera que los empleos se generen en sectores como la construcción, explotación de minas y canteras.

El mercado local

La encuesta de ManpowerGroup revela que las intenciones de contratación disminuyen por dos puntos porcentuales trimestralmente y por 5 puntos porcentuales en comparación anual, mientras que el pronóstico baja a su nivel menos optimista desde que la encuesta comenzó en 2010, haciéndose más conservador que el del trimestre anterior.

Los pronósticos de contratación más fuertes los reportan en las regiones Occidente y ciudad de Panamá, con Expectativas Netas de Empleo de +9% y +6%, respectivamente. Los empleadores del centro pronostican un mercado laboral moderado con una Expectativa Neta de Empleo de +3%, con una disminución de 1 punto porcentual trimestralmente y sin cambios en comparación anual. La Expectativa más débil con ajuste estacional de -5% la reporta nuevamente Colón.

De acuerdo con las cifras del Mitradel, los contratos de trabajo se incrementaron en las provincias de Veraguas (67.8%), en Coclé (46.1%), Bocas del Toro (33.2%) y en el distrito de San Miguelito (34.8%).

Según la reclutadora, los mercados laborales más fuertes se anticipan en los sectores comercio y manufactura, donde los empleadores reportan favorables Expectativas Netas de Empleo de +7% y +6%, respectivamente, una vez realizado el ajuste estacional. Además, los empleadores del sector servicios reportan planes de contratación cautelosos con un pronóstico de +5%, construcción +4%, agricultura, pesca, minería y extracción +2% y comunicaciones y transportes con la expectativa más débil reporta +1%.

Por su parte, los empresarios de grandes y mediana empresas esperan incrementar sus plantillas laborales durante el próximo trimestre. Las empresas grandes nuevamente pronostican el mercado laboral más fuerte con una Expectativa Neta de Empleo de +18%; sin embargo, debilitada por 2 puntos porcentuales en comparación trimestral.

Mientras que la expectativa de las medianas empresas es de +3%, los empleadores de las pequeñas empresas reportan 0% y las microfirmas, sin cambios en comparación con el trimestre anterior, reflejan limitados planes de contratación, con -1%.