¿Qué medidas deben tomar las empresas con el aumento del salario mínimo?

Empezamos el 2020 con la noticia del salario mínimo firmada por el presidente de la República y el cual se estableció un nivel promedio de 3.3%. Definitivamente las empresas van a tener que realizar ajustes necesarios y no precisamente tiene que ser el despido masivo la única alternativa. La clave principal para afrontar estas medidas o situaciones económicas o políticas y más aún muchos empresarios la conocen es la planificación.

Quiero compartir algunos tips o consejos que ayudarán afrontar esta medida y que la empresa siga operando:

1. El aumento del salario mínimo afecta directamente el presupuesto de la empresa, es un renglón donde puedes poner una estimación del cuál será esa cantidad. Revalúa tu presupuesto y observa donde debes realizar ajustes.

2. La empresa debe plasmar en su plan de negocio otros ingresos, es decir, que otras fuentes de entradas de efectivo o incrementar volúmenes de ventas sin afectar los costos y los gastos.

3. Revisar que incentivos fiscales y tributarios están y usarlos.

4. No es recomendable elevar los precios al consumidor final porque esto trae como consecuencia la huida de clientes hasta los más fieles y de ser así darle un valor agregado significativo o de manera gradual.

5. Definitivamente evaluar los puestos de trabajo principalmente con habilidades blandas mezclado con resultados, buscar otros incentivos laborables en especies y realizar movimientos necesarios para mejorar la productividad. La idea es no tomar el despido como primera medida.

6. Evaluar los gastos y costos mensuales; donde se está incrementando y porqué

7. Establecer medidas de ahorro para sufragar este costo.

8. Presupuestar siempre los incrementos del salario mínimo.

9. Analizar el estado de resultado y el presupuesto de manera constante

10. Si se va a aumentar precios generar mayor volumen de ventas o buscar otras alternativas para que no suceda.

11. Cambiar de proveedor si es necesario o establecer nuevos convenios.

12. Mantener un flujo de caja positivo y planificarse.

13. Para los colaboradores incentiva planes de ahorro y que les ayude a cumplir sus objetivos o metas.

El aumento del salario mínimo es un acontecimiento que debemos contemplar siempre y estar preparados para realizar los cambios necesarios, no se puede improvisar, mi pregunta es al subir el salario mínimo, ¿esto hará que el país sea más competitivo? Agradezco a Lucas Morales y Edgar Camarena a definir los puntos más relevantes