Alcaldía usará inteligencia artificial para filtrar perfiles que participaron en la feria de empleo

La feria de empleo organizada por la Alcaldía de Panamá el pasado sábado recibió a 15,000 personas en el Megápolis Convention Center. Según informó el alcalde capitalino, Mayer Mizrachi, en el noticiero Telemetro Reporta, más de 45,000 personas se registraron previamente a través de la web y más de 100,000 intentaron acceder al sistema de inscripción.

“Esta era, en realidad, una iniciativa del sector privado, que enfrenta una alta demanda de personal calificado”, explicó Mizrachi. Agregó que algunas empresas recibieron hasta 4,000 aplicaciones laborales.

Durante esta semana, la alcaldía pondrá en marcha mecanismos de filtrado basados en inteligencia artificial para facilitar a los reclutadores la identificación de candidatos que se ajusten a los perfiles requeridos.

El alcalde destacó que, debido al éxito del evento, se prevé realizar una nueva feria de empleo en septiembre, enfocada en cubrir vacantes para la temporada navideña. “Las empresas participantes nos solicitaron otra feria para esa época, ya que septiembre les permite tiempo para entrenar al personal que contraten”, señaló.

El evento contó con la participación de 234 empresas y la oferta de más de 10,000 vacantes. Entre las compañías presentes estuvieron Copa Airlines, Super 99, El Costo, Super Extra, El Titán, Papa John’s, Deli Gourmet, Riba Smith, Pacífica Salud, Novey, Cochez, Feduro, Melo, Adidas, Toledano, entre otras.

Paola Quintero, directora de Recursos Humanos del municipio capitalino, indicó que las vacantes disponibles incluían desde puestos operativos, como vendedores y cajeras, hasta cargos de nivel senior, como ingenieros e ingenieros de software.

Cada persona registrada recibió una hora asignada para asistir al evento, que se desarrolló de 9:00 a.m. a 4:00 p.m., con currículums digitalizados.