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- 20/05/2014 02:00
El Gobierno japonés pondrá en marcha en 2015 un sistema de incentivos para las empresas que cuenten con más trabajadoras
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Agrega La Estrella en Google ↗️El Gobierno japonés pondrá en marcha en 2015 un sistema de incentivos para las empresas que cuenten con más trabajadoras o con más mujeres en cargos de responsabilidad, con vistas a fomentar una mayor igualdad en el mercado laboral.
El programa comenzará a aplicarse durante el próximo año fiscal (abril de 2015), según avanzó ayer el diario Nikkei , y sería la primera medida concreta impulsada por el Ejecutivo de Shinzo Abe para contrarrestar la baja participación laboral femenina y la casi insignificante presencia de mujeres entre los altos cargos.
La tasa de empleo femenino en Japón fue del 62.5% en 2013, mientras que la masculina ascendió al 80.6%.
Asimismo, la proporción de mujeres en cargos de responsabilidad es del 5%, una cifra que el primer ministro Abe se comprometió a aumentar hasta al 30% en 2020 dentro de su ambicioso plan de crecimiento económico.
El sistema de incentivos consistirá en dar una mayor puntuación a las empresas que tengan a más trabajadoras o a más ejecutivas entre sus filas, durante los procesos de evaluación de compañías para asignar contratos públicos.
En su primera fase, el programa de incentivos se aplicará a las licitaciones públicas para contratar empresas de bienes y servicios.
La iniciativa se ampliará gradualmente a otros procesos de selección para asignar contratos de obras públicas, según el diario económico nipón.
Hasta ahora, el Gobierno evaluaba a las empresas según criterios como la capacidad tecnológica, la seguridad o la relación entre coste y competitividad, pero no tenía en cuenta ningún indicador de igualdad.
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