Mitradel ve ‘compleja’ la unificación de regiones en el salario mínimo y llama a prudencia ante propuesta de $900

La ministra de Trabajo, Jackeline Muñoz, advirtió que la posibilidad de unificar las regiones del salario mínimo —una de las alternativas planteadas por los trabajadores en la Mesa del Salario— es “muy complicada” y tendrá un impacto económico considerable, especialmente para las pequeñas y medianas empresas del país.

Muñoz explicó que cualquier modificación en la estructura regional debe analizarse con prudencia porque implicaría un doble ajuste salarial, recordando que en una mesa anterior ya se redujo el esquema de tres a dos regiones. “Eso generó un costo adicional y tenemos que ser responsables al evaluar nuevas modificaciones”, afirmó.

La ministra detalló que la Mesa del Salario Mínimo es “histórica” y ya inició su fase técnica con la presentación de estadísticas del INEC, Acodeco, Mida y el propio Mitradel, y que tanto trabajadores como empleadores han logrado “pequeños consensos de forma”, aunque todavía no hay posiciones finales.

Sobre la propuesta del sector trabajador de fijar un salario mínimo de $900, Muñoz la describió como una “aspiración legítima”, pero recordó que la mesa debe conducir a puntos medios basados en la realidad económica del país.

Señaló que el director de la Autoridad de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Ampyme), Raúl Fernández —quien participa como observador— advirtió que una pyme no podría soportar un incremento de esa magnitud. “No hay forma humana [...] Tenemos que hablar con sustento y objetividad. No podemos lanzar cifras que parezcan beneficiar a algunos cuando en realidad perjudican al motor de nuestra economía: las micro, pequeñas y medianas empresas”, expresó Fernández.

Dijo que “con objetividad, vamos a trabajar en una discusión sobre el aumento del salario mínimo que favorezca a quienes representamos —las Mipymes—, pero también, como funcionario público, en favor de ese panameño que necesita mejorar su calidad de vida. Este gobierno está en disposición de discutir”.

Según la Memoria Institucional 2024 de la Ampyme, las microempresas generan más del 60 % del empleo formal del país, lo que reafirma su peso como columna vertebral del aparato productivo nacional.

Muñoz exclamó que “la columna vertebral del país son las pymes, y esas son las que debemos proteger”. Agregó que un aumento desequilibrado podría llevar al cierre de negocios o despidos, especialmente en zonas donde la estructura de costos de las pymes es más vulnerable.

En cuanto al posible rango de ajuste que podría considerar el Gobierno, Muñoz fue clara: el Ejecutivo no presentará números en esta etapa. “No es el momento para que el Ejecutivo dé rangos o expectativas. Es el momento de que trabajadores y empleadores expongan sus cifras”, dijo.

Solo en caso de que ambas partes no lleguen a un acuerdo antes del 10 de diciembre, el Ejecutivo tendrá la obligación de fijar el ajuste, tal como dicta la ley.

La ministra recordó que esta revisión es especialmente sensible porque afecta no solo a los trabajadores activos, sino también a quienes buscan empleo.

La Mesa continuará sesionando los miércoles 26 de noviembre, 3 y 10 de diciembre con miras a definir si hay espacio para un acuerdo entre trabajadores y la empresa privada o si, nuevamente, corresponderá al Gobierno fijar el ajuste salarial para que regirá a partir de enero de 2026.

Muñoz advirtió que la nueva junta directiva presentada por el Sindicato Único Nacional de Trabajadores de la Construcción y Similares (Suntracs) no cumple con los requisitos establecidos en el Código de Trabajo, lo que mantiene abierto un conflicto legal y administrativo con uno de los sindicatos más influyentes del país. Corrigió la percepción de que Suntracs es el “sindicato único de la construcción”, aclarando que en Panamá existen 17 sindicatos en este sector.

Muñoz señaló que la directiva presentada por Suntracs —organización históricamente liderada por Saúl Méndez— contiene irregularidades que impiden su certificación. Entre ellas, mencionó la falta de permisos para ejercer determinados cargos, inconsistencias en la documentación presentada y dudas sobre la validez de las firmas. “La nueva junta directiva no cumple con los requisitos que exige la ley, y el sindicato no ha acudido al ministerio a realizar las subsanaciones”, explicó Muñoz. Agregó que la directora de Trabajo y el Departamento de Organizaciones Sociales han identificado posibles incumplimientos, incluyendo la necesidad de permisos específicos para quienes ocupan cargos como subsecretario.

Muñoz recordó que la convención colectiva vigente entre la Cámara Panameña de la Construcción (Capac) y Suntracs exige que la dirigencia sindical cuente con una estructura formal y debidamente certificada, pero la nueva junta presentada por el gremio “no cumple con los requisitos que establece el Código de Trabajo ni con las obligaciones de la propia convención”. Explicó que, sin subsanar esos incumplimientos, el sindicato no puede ejercer representación válida ante el sector empleador.

La ministra invitó al sindicato a revisar los expedientes en el propio Mitradel para constatar qué documentos fueron presentados y quiénes los firmaron.