Uber es investigada por discriminación de género

La compañía Uber es objeto de una investigación por parte de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por su sigla en inglés) de EE.UU. por acusaciones sobre desigualdad de género, informó ayer The Wall Street Journal (WSJ).

El diario neoyorquino, que cita fuentes familiarizadas con el tema, indicó que el caso es parte de una serie de averiguaciones federales contra la compañía.

Como parte de la investigación, que comenzó en agosto del año pasado, pero de la cual no se había informado previamente, la EEOC ha entrevistado a antiguos y actuales empleados, y ha solicitado documentos a los funcionarios de Uber.

La versión señala que el año pasado, Uber encargó una investigación sobre su lugar de trabajo al exfiscal Eric Holder que llevó a 20 despidos y menciona que otro exingeniero de software demandó en mayo a la empresa por acoso sexual, discriminación racial y otras reclamaciones.

La versión detalla que la semana pasada Uber despidió a su jefa de recursos humanos, Liane Hornsey, después de una investigación interna sobre el manejo que ese departamento daba a las reclamaciones de discriminación racial. El Journal señala que Uber encara al menos otras cinco investigaciones federales sobre prácticas de fijación de precios, acusaciones de sobornos por parte de ejecutivos de la compañía en el extranjero y uso de software diseñado para evadir a funcionarios locales que rastrean sus operaciones.