Definen lista corta de aspirantes a magistrado de la Corte

Actualizado
  • 19/07/2021 00:00
Creado
  • 19/07/2021 00:00
La Comisión Especial Evaluadora de los aspirantes a magistrados de la Corte Suprema de Justicia (CSJ), concluyó su trabajo y definió una lista corta de juristas con las mayores capacidades para ocupar los cargos de magistrado en la Sala Primera de lo Civil y en la Sala Tercera de lo Contencioso Administrativo y Laboral.

La Comisión Especial Evaluadora de los aspirantes a magistrados de la Corte Suprema de Justicia (CSJ), concluyó su trabajo y definió una lista corta de juristas con las mayores capacidades para ocupar los cargos de magistrado en la Sala Primera de lo Civil y en la Sala Tercera de lo Contencioso Administrativo y Laboral.

De acuerdo con Juan Carlos Araúz, presidente del Colegio Nacional de Abogados (CNA) e integrante de esta Comisión Especial Evaluadora solo están en espera que el presidente de la República les indique el día y la hora para hacerle entrega del informe.

Explicó que el informe que contiene la lista total de 77 aspirantes, conlleva una serie de segmentos en donde se detallaron distintos aspectos de los candidatos; sin embargo, en uno de los apartados se hace énfasis en torno a determinados aspirantes que la comisión cree que tienen un perfil más completo para ocupar el cargo.

Araúz, quien prefirió mantener en reserva la cantidad de aspirantes incluidos en las listas cortas de ambas salas, manifestó que para incluirlos en ella la comisión consideró las entrevistas, los aportes que realizaba cada uno de los aspirantes sobre los distintos aspectos de la administración de justicia, los que demostraron mayor dominio y entendimiento de los temas relacionados a la justicia.

Destacó que ese conjunto de sugerencias o análisis crítico que se presentaron en las entrevistas permitieron que los miembros de la comisión pudieran tener un razonamiento sobre un grupo determinado que presentaba esa visón integral sobre lo que el perfil de magistrado exige.

"Los aspirantes con visión de trabajo en equipo, conocimiento en los retos de la administración de justicia y su propio recorrido profesional, digamos que se colocaron en esa ventaja de aparecer como una sugerencia en una lista corta", destacó Araúz.

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