El coaching al servicio de una sociedad más sostenible

El Canal de Panamá, ruta marítima clave, enfrenta una crisis histórica. El tránsito habitual de buques se ha visto reducido por la falta de lluvias y una sequía que ya se extiende por varios meses. La disminución de los niveles de agua representa un desafío logístico y ambiental, evidenciando la necesidad de una planificación y adaptabilidad estratégica que se inscribe en el marco de una transición energética al cual Panamá tiene que hacer frente.

Paralelamente, está surgiendo una nueva tendencia de coaching a nivel mundial con una visión más sostenible. Esta visión progresista del coaching integra aspectos relacionados a una mayor preocupación con estrategias sostenibles y se enfoca en promover la conciencia ambiental, social y económica. El coaching con una visión más sostenible enfrenta el reto de equilibrar recursos como tiempo, energía y esfuerzo humano, promoviendo un desarrollo duradero y consciente.

Así como el Canal de Panamá que requiere estrategias a largo plazo para mantener su funcionalidad y sostenibilidad, el coaching sostenible implica una planificación cuidadosa y más adaptabilidad a contextos cambiantes, subrayando la importancia de un enfoque holístico y consciente en ambas áreas.

El coaching con un enfoque sostenible se revela como una herramienta esencial, ofreciendo apoyo a personas y entidades para encarar y solventar desafíos tales como la educación ambiental, la salud y la solidez socioeconómica, todos gravemente impactados por el cambio climático y el deterioro ambiental.

El coaching nos proporciona métodos y habilidades para convertirnos en impulsores proactivos de cambio, cruciales en un mundo con recursos acotados y una población en crecimiento. Al adoptar esta perspectiva, aseguramos un legado más sostenible y prometedor para las generaciones venideras.

En una respuesta colectiva histórica a estos desafíos del contexto actual, los profesionales del coaching, incluyendo a ICF International, se han unido y emitida una Declaración Global Conjunta en el año 2020 en la cual manifestaron su preocupación por desarrollar el potencial de los seres humanos y aumentar la conciencia para permitir que las personas asuman la responsabilidad de sus acciones y la propiedad de su contribución.

Se reconoce de esta manera el papel significativo que el coaching, la mentoría, la psicología del coaching y la supervisión tienen en desempeñar y fomentar nuevas formas de estar al servicio de una sociedad humana saludable y un planeta perdurable.

Se puede reflexionar sobre la manera en que, individualmente, podemos tener en cuenta de forma más integral el efecto que causamos en la Tierra. Esto no se limita solo a reducir nuestros impactos negativos, sino también a estar abiertos a las posibilidades que ofrecen las tecnologías emergentes para transformarnos en participantes activos en la generación de cambios positivos.

Desde el coaching se puede acompañar a las personas y organizaciones en esta transición, trayendo conciencia de como integrar prácticas de sustentabilidad. Esto se traduce por ejemplo en ofrecer sesiones de coaching personalizadas para ejecutivos y líderes que buscan desarrollar su comprensión de la sostenibilidad y de qué manera se pueden integrar en sus estilos de liderazgo ycultura organizacional. En resumen, el desarrollo de la autoconciencia, el fomento de hábitos sostenibles y la alineación de valores y acciones junto con la promoción de la responsabilidad social no es solo beneficio para el medio ambiente y el impacto económico, sino que también apoya el crecimiento personal. el desarrollo profesional y la contribución social positiva de los individuos.

Al igual que el Canal de Panamá se adapta a las sequías para mantener su fluidez, el coaching con enfoque sosteniblee se ajusta para promover el uso consciente de recursos, enfocando en la resiliencia y adaptabilidad como claves para un futuro próspero y responsable para enfrentar los desafíos. y “navegar” con éxito en el entorno laboral y personal.

Autor Daniel Ringler. El autor es Coach Ejecutivo y de Liderazgo Internacional, y miembro de la Directoria de ICF Capítulo Panamá El Capítulo de Panamá de la International Coaching Federation-ICF es una asociación sin fines de lucro, comprometida con el fomento y la difusión de la práctica profesional y ética del coaching. Está afiliada a la International Coaching Federation-ICF, la organización global más grande y reconocida de Coaching. www.icfpanama.org www.coachingfederation.org