Cuando los gerentes son jóvenes

Cada vez son más los jóvenes que ocupan puestos gerenciales en las empresas. Esto trae ventajas y desventajas para la organización.

‘Los avances tecnológicos, el uso de redes sociales y la inteligencia emocional de estos jóvenes', denominados La generación del milenio, favorece su rápido ascenso en la estructura empresarial, aseguran especialistas.

Están enfocados en mantener una buena calidad de vida y ‘consideran que las organizaciones tienen un bajo desempeño en mejorar el estándar de vida y en proporcionar beneficios sociales y ambientales'.

Aunque en Panamá, aún no predomina su liderazgo, la tendencia global ya se ve y las empresas deben crear estrategias para retenerlos, asegura Anelisse R. Dutari Moreno, psicóloga que se desempeña en el campo del desarrollo organizacional y gestión de recursos humanos.