La OIT capacita al Inadeh en diseño curricular

El Inadeh inició ayer, lunes, el Taller de Transferencia de Conocimiento y Desarrollo de Capacidades, Currículo y Formación Profesional con dos expertas de OIT/Cinterfor de Uruguay.

Con el simposio el Inadeh busca desarrollar capacidades en el equipo de Coordinadores de Áreas de Formación para diseñar currículos y su relación con la elaboración de perfiles profesionales en áreas sectoriales y ocupacionales determinadas según la demanda y requerimiento de los sectores económicos del país.

‘Vivimos en un mundo cambiante y la tarea no concluye aquí, más bien nos viene a dar luces en el camino para hacer las actualizaciones, en cómo se hace, cómo se redacta y cuáles son los objetivos para reforzarnos en materia de diseño curricular', declaró Carlos Núñez, director de Formación Profesional y Capacitación.

Por su parte, Jairo Rodríguez, jefe del Área Curricular, manifestó que el taller busca cerrar la brecha que hay entre la oferta del Inadeh y las necesidades que requiere el mercado laboral.

El Inadeh también implementa un nuevo modelo de gestión en seis centros piloto en base a una consultoría que desarrolló la empresa Alecop de España; de igual forma, trabaja en la creación de una Unidad de Prospectiva con el Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial de Brasil (Senai), la capacitación de instructores, entre otras iniciativas como la posible implementación del Inadeh Virtual.