Calidad del empleo

Algunos expertos pronostican una leve baja en el crecimiento económico para el cierre del año. Esto tiene su impacto directo en la oferta de empleo y, tomando en cuenta la movilidad laboral tan fuerte que ha habido durante los últimos años, todo indicaría que es un rubro al cual prestarle especial atención. Veamos un dato interesante, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) ha anunciado que julio fue el segundo mes de 2014 que registró mayor número de contratos registrados. Se inscribieron 26 405 contratos. Sería un dato para recibir con optimismo; no obstante, surgen otras interrogantes que no se deben soslayar y que van, principalmente, ligadas a la calidad y sostenibilidad de esos nuevos empleos. Corresponde al propio Mitradel no dejar esa cifra solo como información, sino dar seguimiento a dichas contrataciones para establecer la calidad y condiciones laborales. Al mismo tiempo, emprender un agresivo plan para obtener datos sobre cómo se sostienen en el tiempo y los niveles de permanencia. Una adecuada obtención, revisión y estudio de esos datos puede proveer importantes herramientas a empleadores, trabajadores y autoridades para ayudar a mejorar la calidad de los empleos, que al final del día es lo que, junto a la sostenibilidad, debe propiciar una sociedad igualitaria.