Los ejecutivos y los equipos sienten que necesitan hacer más con menos, y que el tiempo no les permite detenerse.

Desde esta perspectiva, el bienestar del coach no es un tema personal. Es una responsabilidad profesional.

La teoría de la complejidad desarrollada por el sociólogo y filósofo francés Edgar Morin, es un enfoque interdisciplinario que se ocupa del estudio de...

En el ámbito profesional, el liderazgo no solo se trata de guiar a un equipo hacia un objetivo común; también implica la responsabilidad de tomar decisiones....

El ‘coaching’ ejecutivo ayuda a los líderes a identificar sus fortalezas y áreas de mejora, convirtiéndose en una herramienta estratégica para fomentar...

Estudios muestran que los programas de ‘coaching’ mejoran la satisfacción de los empleados y reducen la ansiedad en un 40 %, además de disminuir la depresión...

El ‘coaching’ de equipos se enfoca en las dinámicas interpersonales y en la creación de un ambiente laboral armónico

El autocuidado basado en un diálogo interno positivo nos fortalece como líderes. Al estar más en sintonía con nuestras emociones y pensamientos, podemos...

Al crear un encuentro, se debe tomar en cuenta que la formación o taller debe mover al participante a vencer barreras, temores y hábitos que distancian...

En jóvenes es un proceso de autodescubrimiento que los ayuda a identificar sus fortalezas, valores y metas, y a desarrollar las habilidades necesarias...