Los panameños aspiran a desempeñarse en Tecnología y Sistema y percibir $1.090

Con una experiencia laboral promedio de 7 años y 31 años de edad, el trabajador panameño aspira a desempeñarse en los departamentos de Tecnología y Sistema, percibiendo una paga mensual de $1.090.

Personas trabajadoras, el más reciente informe del reclutador de capital humano Konzerta destaca que además del área de informática a los panameños les gustaría trabajar en áreas, como: Marketing y Comunicaciones, con un salario mensual de $1.027; Recursos Humanos, con $972; Producción, Abastecimiento y Logística, con $905; Administración y Finanzas, con $876; Comercial, con $794 y Otros, con $779.

El reporte destaca que tanto la experiencia laboral como la edad promedio del trabajador son claves para conseguir empleo, ya que guardan una relación conforme a la categoría o seniority, a más alto es el seniority más experiencia y edad promedio se solicita para una posición.

“Panamá ha estado impulsando activamente el desarrollo de su sector tecnológico, buscando posicionarse como un hub digital y de innovación en la región. El sector de Tecnología y Sistemas consistentemente ofrece salarios competitivos y que se destacan frente a los de otros sectores del país, especialmente para roles especializados y experiencia. Si bien los salarios varían según el seniority, la mayor aspiración promedio de $1,109 se ubica en este sector”, explica Jeff Alejandro Morales, gerente de Marketing de Konzerta.

La diferencia de salarios también se evaluó por género, donde los hombres en promedio solicitaban $1.054 mientras que las mujeres requerían $1.014; una brecha a favor de los hombres de 3,91 %.

Incluso las postulaciones a los avisos presentaron diferencias significativas por género, pero en este caso a favor de las mujeres: la participación femenina (54 %) superó la masculina (46 %).

El informe muestra que el 63% de las personas activas laboralmente se encuentran en el rango etario de 26 a 45 años. Las personas de 18 a 25 años son el 30% de esta población trabajadora. Mientras que solo el 7% está en el rango de mayores de 45 años.

Al analizar los diferentes segmentos se observa que el 72 % de las personas trabajadoras se desempeñan en puestos junior, un 18 % en la categoría senior/semi-senior y solo el 10 % ocupa cargos de jefe / responsable.

Los puestos junior en Panamá son una puerta de entrada al mundo laboral, diseñados para que los nuevos profesionales adquieran experiencia, desarrollen sus habilidades y crezcan dentro de la organización, siempre con un enfoque en el aprendizaje y la supervisión.

El estudio también analiza cuál ha sido el máximo título alcanzado por los trabajadores: el 45 % de ellos cuenta con un título universitario, el 24 % posee solo estudios secundarios, el 15% ha optado por títulos con cursos especializados, el 4% cuenta con grado de maestría, un 3% tiene título de técnico, y el 9 % restante ha optado por otras modalidades de estudio.

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