Trabajadores exigen pago justo a Adisa

Los extrabajadores de la empresa Alimentos del Istmo, S.A., subsidiaria de la multinacional Pepsico Inc., reclaman que el monto con el que fueron liquidados por la empresa no corresponde a los años trabajados.

La Estrella de Panamá tuvo acceso a documentos que mostraban cómo un auxiliar de empaque, con más de 16 años ejerciendo su puesto y un salario superior a los 500 dólares, fue liquidado con solo 8,600 dólares por la empresa. Estimaciones independientes señalan que el monto no corresponde ni a la mitad del dinero que le es adeudado.

Más de 200 trabajadores recibieron, el pasado lunes 2 de junio, un sobre color manila con el mismo contenido: un acuerdo de terminación laboral por ‘mutuo acuerdo’, una breve carta de recomendación y una invitación a un programa de orientación.

Un comunicado emitido ayer por Pepsico Inc. señala que la empresa ha estado apoyando a los empleados en el proceso de transición. Trabajadores afectados reconocieron haber recibido cursos de orientación profesional, pero enfatizaron que lo que piden es que se les reconozca el dinero correspondiente a sus años de trabajo.

‘Nos recibieron con un sobre. Nos presionaron a firmar, amenazando con enviarnos una carta de despido si no lo hacíamos, y a la salida ya tenían un grupo de taxis esperando para que nos fuéramos’, declaró un extrabajador que pidió reserva de su nombre.

La firma de un ‘mutuo acuerdo’ establece las condiciones para terminar la relación laboral, pero no exime a la empresa de pagar los derechos adquiridos de los trabajadores, como las vacaciones, el décimo tercer mes y una indemnización, explicó Osvaldo Villarreal, de la Dirección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel).

En caso de presentarse quejas, será responsabilidad del Mitradel calcular si el monto pagado es el correspondiente a cada trabajador, y enviar una boleta a la empresa, de ser necesario, afirmó Villarreal.

FALTAN REPORTES

Actualmente, Adisa recibe numerosos beneficios del Estado panameño por ser una industria manufacturera. Sin embargo, la empresa no ha notificado del cierre de sus operaciones, informó ayer el Ministerio de Comercio e Industrias (MICI).

‘A través de la Dirección General de Industrias , la empresa recibió los beneficios fiscales que otorga el Registro Oficial de la Industria Nacional (ROIN), con fundamento en la Ley 3 de 1986’, comunicó el MICI a La Estrella de Panamá . ‘Sin embargo hasta este momento no se ha recibido la solicitud de cancelación del respectivo ROIN, el cual en principio estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2015’, añadió.

La Ley 76 de 2009 establece un reembolso de 35% sobre las inversiones realizadas en actividades relacionadas con la producción, a través de la figura de un Certificado de Fomento Industrial. Además, la Resolución 001 de 2009 permite a la empresa importar insumos a un interés preferencial de 3%.

‘En principio, el cierre de una planta de producción, debe conllevar la cancelación del respectivo aviso de operación. Trámite que debió ser presentado ante la Dirección General de Comercio Interior del MICI’, manifestó el ministerio.

VERSIÓN EMPRESARIAL

En el comunicado de Pepsico, la empresa planteó su postura respecto al cierre de la planta .

‘Nosotros hemos cesado la producción en la planta de Ciudad de Panamá, medida efectiva desde el pasado lunes 2 de junio de 2014’, confirmó la compañía. ‘Estamos haciendo cambios en la operación de Panamá para fortalecer nuestro foco en ejecución y productividad. Los alimentos que eran producidos en esta instalación serán elaborados en otras instalaciones de la compañía en la región’, señaló.

Al cierre de esta edición, la multinacional no ha comentado sobre la falta de notificación al MICI.