¿Tu empresa fomenta la igualdad de género?

Las empresas exitosas no solo cumplen con el logro de sus objetivos también tienen como parte de su plan la igualdad de género donde promueve la equidad, un ambiente enriquecedor de crecimiento y la diversidad de género como eje social.

Alrededor de 2400 millones de mujeres en edad laboral no tienen las mismas oportunidades económicas. A nivel mundial, casi 2400 millones de mujeres no tienen los mismos derechos económicos que los hombres.

Como empresario ¿Qué puedes hacer?

Establece políticas de igualdad de género. Estas políticas incluyen: proceso de contratación diversos, promoción con otras oportunidades de crecimiento entre otros.

Programas de capacitación para todos: Incluye mentorías y programas específicos diseñados para cerrar la brecha en áreas específicas.

Ser transparentes en los salarios: Revisar las estructuras salarias y que sean totalmente equitativa. Ya no debe existir el salario oculto, al contrario, toda la empresa debe saber la remuneración de los colaboradores.

Realizar proyectos internos de igualdad de género: convivios, deportes, etc.

Beneficios:

Mejora tu reputación como empresa

Mejora el rendimiento y la productividad del equipo

Reduce cualquier conflicto interno

Mejora la creatividad y la innovación

Ventaja de incorporar nuevos y mejores talentos

Creas una comunidad fuerte que apoye este objetivo

Como puedes ver es saludable que empieces a fomentar la igualdad de género en tu negocio, tendrás mayor abundancia. Sigue incorporando nuevas prácticas y convierte este tema en una estrategia de inversión social donde lograrás que más mujeres y el equipo obtengan resultados de impacto hacia la comunidad y la empresa.

Y tú ¿ya iniciaste con este Objetivo de Desarrollo Sostenible?