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- 12/12/2014 01:00
Tras constatar la falta de apoyos, empezando por el de Alemania, la presidencia europea decidió no someter el texto a votación.
Los países de la Unión Europea no lograron ayer un acuerdo sobre la normativa que establece como objetivo no vinculante para 2020 una cuota del 40% de mujeres en los consejos de administración de las grandes empresas.
‘En estos momentos no existe la mayoría necesaria para llegar a un acuerdo’, lamentó durante el Consejo de ministros de Empleo el titular italiano de Trabajo, Giuliano Poletti, cuyo país preside la UE este semestre.
Tras constatar la falta de apoyos, empezando por el de Alemania, la presidencia europea decidió no someter el texto a votación.
‘Confiamos en que la presidencia letona que dirigirá la UE el próximo semestre logre una conclusión positiva de este dossier’, añadió el ministro italiano.
De cara a la reunión de ayer, la presidencia de la UE había elaborado una propuesta para intentar vencer las reticencias de las delegaciones que mantienen objeciones a la directiva.
El texto no establecía el 40% como una obligación vinculante, sino como una aspiración política, y además no preveía sanciones para los países incumplidores.
La ministra española de Empleo, Fátima Báñez, lamentó que el Consejo no lograra un acuerdo en la reunión de ayer, y agradeció la flexibilidad incluida en la última propuesta.
‘España comparte plenamente los fines de la directiva’, reiteró la ministra, que en declaraciones a la prensa explicó que España es partidaria de una participación equilibrada de las mujeres, pero no sólo en el ámbito de los consejos de administración de las empresas, sino a todos los niveles.
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