Timidez, un obstáculo laboral

Las cualidades o habilidades blandas son más determinantes en el futuro profesional de una persona y compañía, que los conocimientos técnicos, apuntan conocedores del tema.

Desde el momento que se realiza la entrevista laboral, hasta el puesto de trabajo, los empleadores evalúan la conducta del empleado. Si es, o no, tímido.

En esta dirección Alejandro Félix de Souza, propietario y director de The Corporate Diplomacy explica que, además de afectar su crecimiento profesional, las personas tímidas pueden traer perjuicios para la empresa en la cual labora.

‘El tímido recorta sus posibilidades de participar en actividades propulsadoras de mayores niveles de bienestar', dijo De Souza.

A pesar de esto, esta condición se puede moldear y dominar para lograr retos profesionales.