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- 30/04/2026 14:00
Estudio de Konzerta revela que Panamá tiene el porcentaje más bajo de la región en cumplimiento de sueños laborales. Solo el 17% ejerce su vocación
En Panamá, apenas el 17% de las personas trabajadoras ejerce la profesión que soñaba durante su niñez, según un estudio divulgado por Konzerta. El informe, presentado en el contexto del Día del Trabajador, evidencia una brecha significativa entre aspiraciones y realidad laboral en el país.
El 83% de los encuestados indicó que no trabaja en la ocupación que anhelaba, lo que posiciona a Panamá como el país con el porcentaje más alto de la región en este indicador, por encima de Argentina (80%), Chile (78%), Ecuador (76%) y Perú (59%). Además, la cifra aumentó ocho puntos porcentuales respecto a 2025, cuando se ubicaba en 75%.
La investigación, en la que participaron 2,391 trabajadores de cinco países, también revela que esta desconexión tiene impacto directo en la satisfacción laboral.
“El estudio refleja una realidad desafiante: solo el 17% de las personas trabajadoras en Panamá ejerce la profesión que soñaba en su niñez. La contradicción que existe entre las aspiraciones y el empleo impacta fuertemente en la satisfacción laboral, el 50% expresa sentir frustración por no haber alcanzado sus sueños”, explicó Jeff Alejandro Morales.
Frustración y deseo de cambio
El informe señala que el 50% de los trabajadores se siente frustrado por no haber alcanzado su meta profesional inicial. En contraste, un 42% afirma no experimentar frustración debido a que sus intereses cambiaron con el tiempo, mientras que un 8% considera que su sueño era demasiado difícil de lograr.
Pese a ello, el deseo de cambio persiste: el 84% de los encuestados cambiaría su empleo actual por el que soñaba en la infancia si tuviera la oportunidad.
Insatisfacción laboral se mantiene
El estudio también evidencia que el 83% de los trabajadores en Panamá no se siente satisfecho con su empleo actual, una cifra que se mantiene sin cambios respecto al año anterior.
En cuanto a la formación académica, el 36% afirmó haber estudiado algo relacionado con su vocación inicial, pero incluso dentro de ese grupo, el 58% no trabaja en un área vinculada a su formación.
Aspiraciones vs realidad laboral
Entre las profesiones más soñadas destacan medicina, ingeniería y educación. Sin embargo, existe una marcada diferencia entre estas aspiraciones y los empleos actuales.
Mujeres: El 25% soñaba con ser médica y el 13% profesora. No obstante, en la actualidad, el 38% trabaja como cajera y el 28% como vendedora.
Hombres: El 18% aspiraba a ser ingeniero y el 14% médico. Hoy en día, el 28% se desempeña como vendedor y el 19% como ingeniero.
Género no binario: El 20% soñaba con medicina o fútbol, pero actualmente un 33% ejerce ingeniería y otro 33% trabaja en caja.
Esta tendencia refleja una reconfiguración de las trayectorias laborales, influida por factores económicos, oportunidades disponibles y cambios en los intereses personales.
Habilidades más valoradas
Más allá de la vocación, los trabajadores identifican como habilidades clave en el mercado laboral:
Trabajo en equipo (30%)
Habilidades tecnológicas (27%)
Dominio de idiomas (16%)
Estrategia y negociación (10%)
También valoran competencias como la comunicación, la inteligencia emocional y el manejo de las matemáticas.
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