Temas Especiales

16 de May de 2021

ICF: Federación Internacional de Coaching

  • 'Coaching' para Padres: Comunicación afectiva, comunicación efectiva

    Desde el 'coaching' personal y familiar trabajamos en desarrollar conciencia, desde el propósito y los valores, en implementar o fortalecer habilidades como la escucha activa, el comunicar desde el no saber, y gestionar acciones conjuntas con seguimiento activo para apoyarlos en su rol como padres

  • El coaching como habilitador del liderazgo

    El llamado a liderar es una meta noble, y en el ámbito organizacional las empresas siguen teniendo muchos desafíos previos, durante y post Covid-19 y ahora más ante la “normalidad” al liderar equipos y aún más en los ambientes VUCA (volátil, incierto, cambiante y ambiguo).

  • Inteligencia emocional una herramienta en el coaching

    El concepto de inteligencia emocional impacta de forma significativa en los comportamientos y relaciones y puede ser trabajado a través de diferentes marcos teóricos dependiendo de las cualidades y oportunidades que tenga el 'coachee'

  • El extraordinario poder de conectarnos

    Dentro de todo un universo de aspiraciones y metas existe un factor común que todos buscan: la posibilidad de ser escuchados, de sentir una mano, y que su mundo es compartido y apoyado

  • Soltar el control de la incertidumbre

    Estamos atravesando por momentos sin precedentes de incertidumbre, y la capacidad de tener nuestras variables personales y profesionales en control se vuelve cada vez más retador y complejo.

  • ¿Y si en vez de buscar lo que nos falta, soltamos lo que nos sobra?

    En los últimos meses, miles de ofertas de formación, información, recetas, actividades se compartieron por doquier; charlas, conferencias, guías de autoayuda, técnicas de respiración, manejo de emociones, consejos de cómo vivir con la nueva normalidad, cómo alimentarse y ejercitarse, entre otros.

  • Una nueva mirada a través del 'coaching'

    Nos encontramos en momentos de grandes cambios, las circunstancias externas nos han obligado a hacer un alto en lo que pensábamos y conocíamos como el vivir cotidiano; a partir de esto hemos desarrollado la creatividad, utilizado los recursos que tenemos a mano y hemos encontrado nuevas maneras de realizar nuestras actividades, lo que nos demuestra que somos capaces de adaptarnos en un entorno cambiante.

  • El Coaching en el Entorno Digital

    Para hacer carrera como coach es importante iniciar un camino de formación y preparación así como un compromiso a mantener y promover la excelencia de esta labor y sus principios éticos

  • El 'coaching' en las organizaciones

    El coaching en las organizaciones puede darse desde diferentes perspectivas y con enfoques diversos, de acuerdo con la estrategia y objetivos de la organización.

  • Tomando perspectivas a partir del coaching en momentos 'VUCA'

    Es increíble lo que estamos experimentando como personas, como sociedad y como humanidad. La crisis que un organismo tan minúsculo como el coronavirus ha generado en el planeta nos está lanzando a situaciones de incertidumbre, ansiedad y estrés sostenido que pueden enfermarnos.

  • Coaching usando los estados de ánimo

    Estudios revelan que hay una fuerte relación entre el estado de animo de una persona y su capacidad para desarrollar o tener flexibilidad en su análisis para resolver problemas

  • ¿Cuál es la mentalidad de un 'coach' profesional?

    En nuestras columna “Competencias clave del coaching Profesional”, compartimos que en 2019 la International Coaching Federation actualizó su modelo de competencias, pasando de 11 a 8 competencias centrales, lo cual implicó un trabajo de campo y teórico que tomó dos años de análisis y de colaboración de muchos coaches profesionales alrededor del mundo.

  • 'Coaching' no es psicoterapia

    'Coaching' no reemplaza la psicoterapia o el tratamiento psiquiátrico. Este es uno de los conceptos más importantes que enfatizamos en el International Coach Federation (ICF).

  • ¿Qué tienen los grandes líderes?

    Hace poco un cliente me preguntó si era importante que su equipo de líderes desarrollara habilidades de coaching, y antes de responder le pregunté a qué se debía su pregunta.

  • Las tres mejores herramientas

    Definitivamente que, para lograr ser un líder efectivo hoy en día, es importante asirnos de tres herramientas básicas súper poderosas, en el proceso de desarrollar y lograr el compromiso del equipo.

  • Llevar la camisa puesta

    En su artículo de mayo de este año en el Harvard Business Review, Matt Perry afirma que después de encuestar a más de 19,000 colaboradores en todo el mundo, únicamente el 16% dijeron que se sentían completamente comprometidos con las organizaciones para l

  • Ser interesante o interesado

    Vivimos inmersos en la era del Éxito Social, un Mundo Idólatra y Yoísta, reflejado por la popularidad, belleza exterior, el autorreconocimiento, la demostración constante de riqueza material, así como también siendo sabios de nuestra propia opinión, intentando mostrar al mundo lo interesante y felices que somos.

  • ¿Los gerentes pueden ser 'coaches'?

    El coaching es un continuo, que va desde haberse entrenado para aplicar herramientas de coaching en la gestión como gerente o supervisor, hasta haberse entrenado extensamente para ser un coach profesional y tener muchas “horas de vuelo”.

  • El coaching está de moda

    Crece el interés por esta disciplina que está cada vez más presente en la vida moderna. Pero para sacar un verdadero provecho de ella hay que conocerla y verificar las credenciales de quien la ofrece

  • ¿Qué es el Coaching?

    A partir de este domingo y con una periodicidad quincenal el Capítulo de Panamá de la International Coach Federation ofrece una columna sobre esta disciplina