Los ejecutivos y los equipos sienten que necesitan hacer más con menos, y que el tiempo no les permite detenerse.

El burnout no tiene que ser una señal de debilidad. Puede ser el punto de inflexión hacia una vida más auténtica y significativa.

Desde esta perspectiva, el bienestar del coach no es un tema personal. Es una responsabilidad profesional.

El autocuidado basado en un diálogo interno positivo nos fortalece como líderes. Al estar más en sintonía con nuestras emociones y pensamientos, podemos...

A lo largo de años de reuniones y miles de mensajes, he notado que muchas personas expresan constantemente: “No soy lo suficientemente bueno” o “¿Cuándo...

El coach utilizaría herramientas técnicas para visualizar las relaciones entre los miembros del equipo

El coaching no solo ofrece una respuesta a las necesidades inmediatas de adaptación y crecimiento, sino también como una vía para profundizar en nuestra...

El rol de los equipos de liderazgo es diferente en cada una de las estrategias, desde un rol más directivo a un rol más de facilitador y promotor del aprendizaje...

Proporcionar orientación para ayudar a otros es el principal impulsor para el uso de programas de coaching y mentoría, dos procesos similares pero que...

Una opinión vertida en un medio masivo de comunicación, que necesariamente tiene graves consecuencias para más de la mitad de la población, que está...